単身赴任中の女です。 悩みを打ち明ける人がいないので、この場を借りて愚痴らせてもらいます。 仕事で褒められません…

Question

単身赴任中の女です。
悩みを打ち明ける人がいないので、この場を借りて愚痴らせてもらいます。

仕事で褒められません。
指摘ばかりされています。直属の上司(別の場所に出社している)は私を好ましく思っていない様子で、ため息まじりに電話をかけてきます。

私は歩合制の営業会社から別の業界に転職して1年そこらです。(法人向けから個人向けに転職しています。)
取るべき数字はエリアで1番、全国では上位5%の成績を維持しています。
数字を取ることが会社の利益を生むこと、数字を取らないと社会人として失格と前職で習い、その精神に傾いたまま働いています。

ただ今の会社は社内の報告が最もやるべきことのように扱われています。
Excelやスプシの種類をバラバラに、どんどん増やして、結局使われていない情報を無限に発散させていることで満足している中間管理職らは自分を仕事のできないやつだと影で文句を言っています。

私は客先に迷惑をかけないこと、喜んでもらうことに時間をかけて、それが終われば定時でさっさと帰ります。
とはいえ、報告はミスのないよう最低限行っています。

問題として指摘されることは、新しい種類の報告業務を作らないことのようです。(また残業して欲しいとも言われました…)
これを意味を感じていない上司もいますが、さほど改善する気はないようです。

自分は営業の仕事が好きと言うわけではなく、人が苦手で、むしろ画像処理や表計算、動画編集などが得意で、お客様に渡す資料は丁寧に作ります。
社内のための事務作業に没頭する社風に納得がいきません。
(エリア全体の成績は全国で最下位です…)

今日は帰り際に「仕事を任される人間になれ」と言われました。

全うすべきことがよくわからなくなってきました。
何でここまで言われるのかよくわからず、先日初めてデスクで泣いてしまいました。
単身赴任までして、いったい私は何をしているのでしょうか？
自分の数字がない日は上司は頭を掻きむしって話しかけてきます。どっちをやればいいのでしょう…

Answer 1

営業成績は中の上で抑えて、内勤もちゃんとやる。
内勤に慣れたら両立させちゃう。
そしたら上司、何も言えないっす。