仕事を教えてくれない会社の同僚がいます。

Question

仕事を教えてくれない会社の同僚がいます。ある仕事話教わるのに今までなかなかタイミングがなくやっと今日そのタイミングが合ったのでやっと教えてくれるだろうと思ったらさっさとその人がやってしまいました。他にも私が失敗したのでやり直そうとしたらその人が別に直さなくていいよと言われたので何もしないでいたら、それを見た別の人がそれはやらないとダメだと私が注意されました。真剣に教えてくれないし適当だしどうすればいいんでしょう、、

Answer 1

その同僚さんとあなたでワークシェアをしているのであれば、教わるのではなくて、ワークシェアの範囲をミーティングで決めれば良いのです。

あなたはあなたの出来ること、相手には相手の出来ることをやらないと仕事は終わりません。

現状ですと、同僚さんからは「あなたに任せると仕事が終わらない」という判定で、少しオーバーワークでかつ後回しにしても、【あなたの失敗の切り盛りも自分でやる方が業務が捗る】というのが実態なのでしょう。

この場合に於いては新しく学ぶよりも、【出来る仕事で失敗しない、完璧にできるようになる】が最優先です。
そうでないと、新しい仕事でも失敗して、また時間を浪費するだけとなります。

結論
業務に於いて、失敗は厳禁です。
やり直せばOK、修正すればOKではなく、1発勝負なのです。
現状であなたが戦力外なのは、この点が【甘い】からです。
もっとシビアになって働きましょう

Answer 2

職場は学校ではないので
誰も面倒は見てくれません・・・
そして時給以下の働きしかしないと
判定されるとお別れが待ってます・・・

そこで、嫌な奴・うるさく付きまとうやつと
思われるかもしれないのですが
先輩なり同僚なりにくっついて
自分から積極的に質問したり
「やらせてください」と宣言したり
を
「毎日くりかえし」てください・・・

1か月後には評価が変わると思います

Answer 3

そういうのって教えてくださいと聞きに行くものじゃないですか？文からは分かりませんが、同僚がいちいちあなたが何を教わってるか把握してる方が少ないと思います。

聞かなかった言い訳っぽくなるので同僚のせいにするのはやめましょう