仕事で、 ちょっと反りの合わない部下や 新人などに仕事を教えるとき、 相手が話についてきているか理解しているかなんて全く…

Question

仕事で、
ちょっと反りの合わない部下や
新人などに仕事を教えるとき、
相手が話についてきているか理解しているかなんて全く関係なく確認することもなく、
早口で一度にたくさん一方的に言う女性は、どういう人が多いですか？

短気なのか、
感情的なのか、
判断力が早いとも言えますか？

そのようにするのは、
大概、長い目で見て「この人すぐ辞めそう」だとか「どうか辞めてほしい」とかを
早々に判断して、
自分が面倒を見る気がないと、
相手に対してそうするのでしょうか？

同じ職場の、私より歳上の女性スタッフ(派遣社員)が、新しく入った新人のおじさんスタッフ(派遣社員)に対して教える担当なのですが、
(自分も派遣社員です)
その女性スタッフはおじさんスタッフに、
あまりにも早口で主語もなく矢継ぎ早に、
新しく入った人なら 誰も理解できないような畳み掛けるような速さと勢いで浴びせて教えているので、
どういう心理なのか、
どういうつもりなのか気になりました。

他の社員さんも「あれはちょっとね汗」と若干ひいていました笑
(※その会社も悪いのですが、
その業務を知っている社員はおらず、
それがそもそもおかしなことですが、
知っているのは派遣社員だけだったので
社員が介入できないし皆介入したくない、
上の人も「社員にやらせない」という考えだったので、
手助けできる社員もいなかったんだと思います。)

多分(確実に)その女性スタッフはそのおじさんスタッフのこと生理的に嫌いです。
(普段の言動や女性の性格からしてわかります。)

べつにおじさんスタッフからセクハラされているとか決してなく(そんなことしてたらすぐ報告します笑)
おじさんスタッフが異臭を放っているとかでもなく、
おじさんスタッフはおとなしいですが
少々周りに合わせられないところがあります。
ただ、おじさんで世代も違うし、
わかるように言えば言うこと聞く人です。
(物わかりは悪いですがおじさんだし仕方ないかなと思っていました。)

女性だとそういう方は多いのかなと思いましたが、
そのようにあたる女性は、
相手にできれば辞めてほしいのでしょうか？

過去に私も別の職場で
女性の上司からそのようにされたことがありました。
そのときは若かったので、とにかく文句いわずについていきました。

Answer 1

うーん、そうですね。辞めて欲しいんでしょうね。別に早口で説明して分からないようにしてやろうとかは思ってないと思いますよ。単にさっさと説明して、関わりたくないから、早く終わらせたいんじゃないかなと思います。積極的に辞めろと意地悪してると言うより、近づきたく無いんじゃないかと。

Answer 2

自分より仕事できるやつがきたら困るという心理