効率的な志望企業の探し方について。

Question

効率的な志望企業の探し方について。文系大学24卒（IT未経験）でIT業界への就職を目指しており、ITエンジニアの業務系システムに携わる仕事がしたいと思っています。というのも、将来的にITコンサルタントになりたいと考えており、業務系システム開発では上流工程から下流工程に関われるため、ITコンサルタントへのキャリアパスとして適していると考えたためです。
現在、就活関連のサイトでキーワード検索をして、ヒットした企業を順番に見ていくという探し方をしてます。しかしながら、企業が多すぎ、気になった企業をリストに加えていくと、相当な数になる上に、非効率的な気がしています。

私が就活の軸としているのは
「研修制度が充実している（未経験可）」
「基本給が最低でも20万円（東京勤務を想定）」
「残業が多すぎない（30時間以内希望）」です。
学歴は地方国立でCランクに分類されると思います。特別優秀であるわけではないので、身の程を弁えた就活をしたいと思っています。しかしながら、新卒だからこそ挑戦できる大手企業、あるいは比較的大手企業に就職できれば御の字だと考えています。
以上のことを踏まえて、効率的な企業の探し方を提案していただければと思います。回答よろしくお願いします。

Answer 1

取り敢えずSIerランキングの上位から順に見て志望動機を固めていったらいいと思います。

Answer 2

大手から順に受けていくのが妥当です。

ITのベンチャーや弱小は、固定残業代45時間含むとか、つまり最初から残業代払う気が更々なかったり(つまり賃金払わず働かせる)、蓋開けてみたら派遣社員だったり、まだまだブラックが蔓延る業界ですから。
まずはプライム上場かその系列子会社から狙った方がいいですよ。

Answer 3

めぼしい元請けSIerを抽出してOB訪問しましょう。
正直元請けSIer全部うけては？と思います。
ちなみにユーザー子会社やシンクタンク系も含まれるのですかね？

業務系やってるとコンサルの入り口が広いのでソレはあってますが、
コンサルに必要なのは上流から下流をしっていることでなく
顧客の業務を分析し、課題を解決できるかです。その手段がITであるだけであって上流下流をしっていることが必須ではありません。
なのでIT業でなく製造業や銀行にいたって言うコンサルもわりといます。

あと
＞残業が多すぎない（30時間以内希望）
が条件にあるのはちょっといただけないですね。SIerならNECとかありますが、コンサルに残業の少なさを求めるのは微妙です。
彼ら基本的に終電あるうちには仕事終わらないですよ。土日もないようなものです。基本裁量労働で残業代は出ない中、どう拘束されずにプライベートも仕事も一緒に考えて、自己研鑽したり、仕事に打ち込むことを考えられる人が活躍する職種ですよ。

Answer 4

将来コンサルを目指す人が「効率的な企業の探し方を提案していただければ」って悪い冗談かと思いますけど（笑）

効率的に企業を探しても受かるとは限らないので、倍率や人気の観点からだいたいのレベルごとに分類して上から順に受けていって、このあたりなら受かりそうというレベル感を知って、そのレベルを中心に探していけばいいです。

私も採用に従事していますが、あなたは結構レベル下げないとなかなか受からないと思いますので上位企業だけをリストアップしないよう気をつけてください。