とても困っています(> <) 扶養内パートになる手続きについて質問です！ 現在、正社員で働いてる職場で、来年…

Question

とても困っています(> <)
扶養内パートになる手続きについて質問です！

現在、正社員で働いてる職場で、来年から扶養内(社会保険料を払わない)パートになろうと思っています。本当は今年の8月ごろから考えていたのですが、扶養内になるには年収が関わってくるとのことで、先延ばしになり来年からとなっています。

そこで質問がいくつかあるのですが…

①切り替える日にちは、自分で決めていいのでしょうか？

私の職場は20日締めで、12月21日〜1月20日までの給料が、1月末に振り込まれます。

私の職場からは、切り替える時に間が開かないように(保険に入ってない期間がないように)してあげると言われています。いつからでも良いと。

旦那は職場から特に言われなかったようですが、月初め(1月1日から)のほうが良いのか、12月21日からのが良いのか、1月21日からのが良いのか…で悩んでいます。

②自分の職場、旦那の職場に出す必要な書類などはなにがありますか？

③また、それはどこで用意するのでしょうか？

お互い職場の人があまり親切でなく…自力で色々調べてたから話に行きたいので、教えていただきたいです。

知識がなく申し訳ございません。
よろしくお願い致します。

Answer 1

健康保険の扶養は向こう1年間の収入条件を見るので、過去の収入や給与の締め日は関係ありません。

給与支給日が関係するのは税金の扶養です。
こちらは1月から12月の収入、つまり前年12月から11月までの収入で申告します。

例えば質問者さんが11月から健康保険の扶養に入りたいなら、11月の契約を交通費含む月収108,333円以下になるように変更し、契約書コピー等健保組合が指定する書類を提出すれば、手続きして貰えます。

提出書類は、健保組合によって異なるのでご主人の会社に聞いて下さい。
会社に準備してある書類もあれば、質問者さんが準備する書類もあります。