①人事院の面接は、圧迫面接は比較的少ない。時間は、15分が基本。E判定は、即不合格。だから、E判定だけは、とらないように!!!普通にやれば、C判定はとれるらしい。受験者の6割がC。 DEはレッドゾーン。 ②D判定とる人の特徴 ●内容が抽象的すぎる。 ●笑顔や元気がない。 ●自己分析が浅い。 ③E判定とる人の特徴 ●面接官とかなり話が噛み合わない。 ●マナーが悪く、全体的に普通じゃない人。例えば、宇宙人と会話するのが趣味、特技とか答える人。このように、明らかにおかしい発言する人。いないようで、実は、緊張しすぎて、変なこと言ってしまう人もいるらしいです。 ●面接シートの余白が多すぎて、意欲が全くない。面接シート作成がいい加減。 ④余談 私は、夏に労働基準監督官人事院面接受けた。人格否定などの圧迫面接ではないが、面接官の表情がかなり怖かった。C判定以上で、合格だったが、D判定で落ちた。受験者の7割がDかEで落ちる試験だった。 ⑤最後に一言 面接は、練習の積み重ねで上達しますので、回数を積み重ねて、頑張ってきて下さい。健闘を祈る。
20分とか? 圧迫かどうかは人それぞれでは?誰に当たるかにもよるし、あなたがどこまでを圧迫と感じるかです。裁判所ほどにこやかじゃないですよ。
なるほど:1
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