解決済み
お礼250枚です。製造業の派遣状況に詳しい方にご質問です。当方、20代後半の女です。 現在、わたしはとある企業様に派遣されていますが、11月中旬を目処に更新しないと考えています。理由としましては ・年間休日が108日。(ゴールデンウイークとお盆はありますが、年間を通して3分の2は土曜日の出勤が月1または月2あります) ・時給が少し低い上(1200円。日勤)、控除がほとんどなし(今までは、大きめの派遣会社にいた事や大きめの企業様に派遣されていた為、家賃補助などがあり、時給はそこまで気にしていなかったのですが、今回のところはその補助がなく、給与は下がったにも関わらず、家賃が上がってしまいました。) ・職場の人間関係があまり良くない(20代が3人しかおらず、悪い意味でのアットホームだと思います) その点から、精神的な負担も大きく、辞めたいと考えているのですが、この職場が常に人数不足に陥っているせいなのか、営業担当さんが引き留めてきます。今朝も、「他のところとなると、条件(給与面)などが下がる」「他の会社さまも同じだよ」「今はどこも人数を減らしてるから」と言われ、転職活動を続けていいのか、不安が生じています。 長くなりましたが、 ・現状、工場関係の派遣は人数を減らされているのは、本当なのか。 ・我慢して、現状のところに居続けるべきなのか。 この2点をお聞きしたいです。
正直な話を言えば、以前から所属する派遣会社の営業担当の方(現在の方は、2人目です)に食事に誘われたり(異性の方。かなり年上。その方は1人目の担当でした)するなど、ちょっと、コンプライアンスに不安が生じている会社なので、派遣会社も含めて移りたいのです。ですが、現状が不透明なまま、転職活動を続けていいのかという不安があります…。
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