工場勤務の派遣から正社員登用は厳しいですか？ また、統合失調症でもフルタイムで働けますか？ フルタイムで働くと再発する可…

Question

工場勤務の派遣から正社員登用は厳しいですか？
また、統合失調症でもフルタイムで働けますか？
フルタイムで働くと再発する可能性が高まりますか？
現在の症状は、ほぼ寛解しております。

Answer 1

正社員登用を推進するしている会社ならある程度は希望があるかもしれないけれど、かなりの能力がないと難しい。
派遣から正社員を目指すのであれば、最初から紹介予定派遣に応募するべきです。

私は製造工場特化で、派遣社員のみで働いていますが、正社員にならないか？という打診を受けたのは4回。
そのうち1回は、派遣会社からの紹介料(80万)の請求に派遣先が二の足を踏んで、お流れ。
その他3回は紹介料も払う。と言っていたが、家庭の事情でこちらから辞退させて頂きました。
それ以外にも契約社員、パートの打診はありますが、製造工場で20年以上培ってきたスキルと、資格、免許、講習、経験値を考慮しての事だと思われるので、期待はしないほうがいいと思います。

心療内科に通っている事も、心療内科に通っていた過去がある事も、あえて言う必要はない、いう義務はないと、心療内科のかかりつけの先生が言っていました。ただし、機械操作中に睡魔がくる薬を服用している場合は別です。(事故の危険性があるので)
私はもう長い間不眠症で、心療内科に現在も行っていますが、8時間睡眠に薬の量を調整してもらっていなすので、朝は少し眠気が残っていますが、昼間に睡眠薬を飲む事はないので、会社には伝えていません。
薬を飲む22時頃には自然と眠くなる様になってきましたので、残業は20時までで切り上げています。

ご自分の体調ですから、ご自分が働けるかどうか判断するか、心配であれば、心療内科のカウンセリングしてもらってからの就業をおすすめします。