退職代行を使ったからで退職金が減らされるなんて事は無いと思います。 また退職代行を利用して退社という事は個人都合でしょうから会社都合に退社よりは少なくなります。社則で1ヶ月前に報告とあるのに破っていれば退職金が減らされる可能性はあると思います。
退職金が安いかどうかは、辞めた会社の就業規則や給与規定を見て判断することですし、手続き上、退職代行とは何の関係もありません。
退職金については会社の賃金規程にどう書いてあるかです。 あと、就業規則や賃金規程がない場合は社長の独断による場合もあります。
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