小学校の委託給食会社で働いている2０歳の者です。 栄養士養成の専門学校に３月に卒業し、4月に新卒として入社したので…

Question

小学校の委託給食会社で働いている2０歳の者です。

栄養士養成の専門学校に３月に卒業し、4月に新卒として入社したのですが、長くても７月には退職したいと考えています。
職場の上司（女・５０代）とどうしても・・・合いません。そんなことで、逃げていたらこの先もずっと逃げ癖がつくんじゃないか
と自分でも何度も思って2か月たったのですが、もう限界を感じています。

それと同時に、学生の時は、管理の事は長い目でしか考えていなかったのですが、
仕事をしている中で「管理栄養士を取りたい」っていう思いがあり、

１・・退職して、管理を取るために学校に行き直すか、
２・・今、委託の給食会社なので、また、全然違った一般企業、保育園、病院などに
就職して管理を取るか
３・・今の所でとりあえずあと半年頑張った方が良いのか
この３つで悩んでいます。

アドバイスなどありましたら、何でも良いのでお願いします。

Answer 1

私も学校給食の委託会社で働いていました。
辞めたので偉そうなことは言えませんが、職場を変えても管理栄養士の資格をとっても結局一緒に働く人は今の上司のような年齢の人が多いですよね。また、女性が多く面倒な人間関係から解かれる可能性も低いですよね。
でも、新卒で辞めるには早いと思います。例え次が見つかったとしても、また転職をしたいと思ったときネックになる可能性があります。個人的には一年は続けたほうが後々いいかと考えます。
ただ辛さも分かっているつもりなので…。どーしても辞めるという意思が強いなら、思いきって会社へ移動願いは出せませんか?会社は常に人手不足で募集をしていませんか?私の勤めていたところは、そうでしたし給食委託会社全般に言えることだと思います。もし、あなたが“移動できないなら7月で退職させてください”と言えば人手不足を考え、辞められるより移動させて引き止める方法をとると思います。移動ができないなら当初の想いの通り辞めるまでです。

個人的な意見なので参考までに。一人で抱え込まず、無理はしないでくださいね。良い方向へ行くことを願います。

Answer 2

まだ若いし、可能性はいっぱい、どの選択も間違ってはないと思いますよ。ただ、栄養士であるかぎり、女性が多い職場なのでそういう人間関係はどこも一緒だと思います。（特に保育園は少ないからさらに！）特にまだ仕事の出来ない１年以内は色々言われて当たり前！あなたがどんなに仕事が出来ても途中で辞めてしまえばダメな子としか世間には見られません。死にたい位辞めたいと思わないかぎり、一年は続けてみてはいかがですか？どれをとっても一年たってからでも遅くないと思いますよ。