転職を考えている地方住み30代男です。

Question

転職を考えている地方住み30代男です。妻、子（4歳、2歳）あり サービスエンジニアについてお伺いしたいです。 サービスエンジニア現役の方、退職された方、妻、夫がサービスエンジニアの方、情報を知ってる方に回答してほしいです。
サービスエンジニアに転職を考えています。
具体的には半導体関係の設置、保全（メンテナンス）業務です。
懸念していることが有休取得についてです。
今働いている会社（工場勤務）では
突然体調が悪くなったり、妻や子供のために突発での休みが取れます。
これは代わりの人がいたり急ぎの業務がなかったりするためでほぼほぼ自由に突発的にも取れます。
サービスエンジニアでは出張や車移動して業務を行うため突発的な休みが取れるのか？
と疑問に思っています。
例えば大きい案件設置業務の際に妻が風邪を引いたので急遽休みたい。
出張中に連絡があり子供が風邪を引いたことで自宅に戻りたい。
など会社のエンジニアの数にもよると思うのですが担当している地域、区間が個人であるサービスエンジニアは急遽の要望で休めるのか
が知りたいです。
妻は土日だけ働いて平日は専業ですが、手が回らないこともあると思います。体調が悪かったりあると思います。
妻の仕事の状態は置いといて休みたい時に休めるのか？
お聞きしたいです。
子供がまだ小さいのでどうしても突発的な休みになりがちで、まだ言ってもわからない年齢なので風邪とかも出来るだけ夫婦2人で対応していきたい考えです。

Answer 1

どんな会社にせよ、特に、社用車で一日中回る様な、メンテナンス、保全等を主としている会社ならば、まず、難しいと思われますよ。
メンテナンス等も予め、予定通りこなすのが仕事ですから。
急な、早退、遅刻などには対応してくれないかと、思いますよ。
例え、その時は対応してくれたにせよ、回数が多ければ、解雇対象にもなり得ます。まず、会社毎に、面接を受けて、直接、聞いてみるのが一番ですよ。
会社毎に、マイルール的な物もあり得ますし。
私の前の旦那さんが、そういったお仕事でしたが、早退、急な休みはまず出来ませんでした。それどころか、休日出勤等もありきでしたよ。
今の旦那さんは、IT関係の内勤になりますが、やはり急の休みは、余程で無ければ、早退、お休みは出来ませんよ。

どこの会社も、急な早退、休みはなかなか理解はしてもらえませんし、査定にも響きます。

また、今の職場が早退、休みが比較的楽に取れるのは、大変貴重な環境かと思います。
今の会社で、お世話になった方が、上手くいくのではありませんか？

Answer 2

機械メーカーでサービスエンジニアをしていましたが、休むのはほぼ無理でした。