至急 この悩みを楽にできるような考え方はありますか？ 私は雑貨屋さんでバイトしている女です スタッフは全員で5人です …

Question

至急
この悩みを楽にできるような考え方はありますか？

私は雑貨屋さんでバイトしている女です
スタッフは全員で5人です
1人は主婦で子供がいるため朝から入りお昼頃までには帰りますもう1人は結婚はしているが、子供は居ないため朝から夕方出勤です
他2人はフリーなので、朝から夜まで働けるのでバラバラの時間帯でいつも入っています
私もフリーなのですが、基本的には朝から入ることが多いです

そして、問題なのは2人目の結婚はしているが子供は居ない人です。(Aさん)

私達の職場では棚ごとに担当があり
その担当に上司から指示が出ます
その指示に従って変更します

先日
私は、その指示に従い棚を変更しました
それから、次の日お昼から出勤した時に
私の担当の棚が何故か全く指示に無い商品に変更されていました。
それを見た私は直ぐに戻しました
が、それをまた変更している人をたまたま目撃してしまい
その人がAさんでした
私は、何故そんなことをするのかが不思議でしたが
とりあえず、連絡ノートがあるのでそこに変更しないでくださいと記入しました

それからは、Aさんが担当の場所は指示の半分未満しか変更してなく後は自分の好き勝手に自由に変更していたり
私の担当の棚をノートに書いてあったのにも関わらず勝手に変更したりと好き勝手にしていました
上司がお店に来る時は何故かいつもAさんは休みの日で
全て上司から私になぜ指示が出ていたのにそれに変更していないのだと怒られます

そんな事がもう3ヶ月も続いていて
私は本当に疲れました
Aさんと同じシフトの時、私はお昼ご飯を食べると本当に具合が悪く吐き気がしていつも食べた物を吐いてしまいます(本当に申し訳ないと思っています)
Aさんが変更したものを直ぐに戻したりする事に
なんで私が、私がしたわけじゃないのにと心の底からイライラしてきて自分が嫌いになります

もういっその事仕事辞めるか不運の事故と見せかけて自殺するかしたいと思っています
仕事を辞めたとしても、そのような事が他の会社でもあるんじゃないかと思うと吐き気がして辛いです

この状況を上司に説明したがか変えればいいじゃないで終わってしまい解決出来ませんでした

どうか助けてください
考え方だけでも変えれれば少しは楽になるかもしれませんが、今の私には何も思いつきません
お願いします

Answer 1

こんばんは
何でも自分の思うようにしないと気が済まない人いますね。
お気持ちわかります。
私の職場にも同じような人がいますが言っても無駄だったのと変えられても業務に支障がないので気にしないようにしてます。
質問者さんの場合は上司からやってもいないことでお叱りを受けられているみたいなので、さぞ辛い思いをされてると思います。
上司の対応は、かなり問題ありだと思いますので人事部、上司より上の人間にAさんと上司のことを相談するべきです。
相談する時に証拠となる棚の画像や録音データなども残しておかれたほうが良いかと思います。
事実確認もせずに一方的に質問者さんを責めるなんて酷い上司ですね。アドバイスも最悪なので上司失格です。
そんな人達の為に大切な命を無駄にしないで下さいね。
どうしても辛いなら仕事を辞めるのも良いです(理由を会社に説明して会社都合の解雇にして下さいと頼んで下さい)
会社都合にしてもらえなくても職安で事情を説明すれば３ヶ月待つことなく直ぐに失業手当てもらえますよ。

Answer 2

不運の事故...ごめんなさい笑ってしまいました。
そんな事で死なないで下さい。

理由がなく理不尽で意味不明な事されると意味わからないのも相まって余計イライラしますよね。

まず落ち着いて、上司に説明しても改善しないなら辞めるのが最適解だと思います。

あと気持ちは分かりますが暴れて辞めないで下さい笑

業務妨害が3ヶ月も続き、ストレスで嘔吐されてる事がまず大問題です。
心療内科を受診し、症状を話して診断書自費ですが貰いましょう。流石に毎回嘔吐となると就業不可など書いてくれるとおもいます。
バイトは満半年続いてますか？
雇用保険が適応されてると思いますが給与明細などで確認しましょう。

診断書と共に上司に退職の旨を伝えましょう。
就業不可なら行かなくていいので有給が残っていれば消化しましょう。有給はあなたの権利です。
辞めるならしっかり消化しましょう。

雇用先に離職票を貰いましょう。
離職票は急かして下さい時間かかります。
離職票届き次第ハローワークに失業保険の手続きに行きましょう。
診断書を必ず持っていきましょう。特定理由になり半年でも受給でき自己都合にならない確率がかなり高いです。←断言できないのは確定的な法律がなく地域の職員によるところもあるからです。
待機期間がなくすぐ失業保険が貰えます。
3ヶ月間体調整えるなり次の仕事探しましょう。

お身体お大事にして下さい。
詳しくはハローワークにお問い合わせするといいと思います。

※追記:他の方の回答で事情を説明すればとありましたが異議申し立てや供述書、証拠写真の撮影、証言書(元職場同僚に記入して貰う)などかなりの重労働で時間もかかり認可もされにくく今回の質問内容では認められる可能性はほぼないです。

少し仕事で関わってましたがどの企業さんも今回の様なケースで会社都合で離職票発行してくれる所は見た事ないです。

続けたいという考えなら労基に行きましょう。
申請すれば職員が間に入り簡易的ではありますが面談式で雇用先と話し合いの場が持てます。
そこまでするかはあなた次第です。

Answer 3

死なないで！
そんな鬱陶しいAの為に死ぬのなんて勿体無い。
嫌いなやつってなにやっても腹立ちますよね？私も、腹立ちすぎて、悔しくて涙が出てました。
今はおばさんになったので、言いたいことをハッキリと言えます。どうせやめるなら、『勝手に変更すんな鬱陶しい』って暴れて辞めますね。いや、自分から辞めたら失業手当てもすぐに貰えないので、辞めさせられる方向に持っていきます。
負けないで！
若いときは答えが出なかったとしても、自分からやめたり死んだりしたら、絶対に裏で嘲笑う奴がいる。そんなの悔しくないですか？
間違ってる事はハッキリさせていいと思いますよ。
私も似たような事があって辞めてしまったんだけど、15年たってその職場を通りかかったとき、その嫌な女や上司が楽しそうにコンビニから出て来たのをみて、悔しくてたまらなくなった。
絶望を二度と味わいました。

みんな平等に死にます。なるべく悔いの残らない人生を。

Answer 4

死ぬなんてとんでもない、おやめなさい

上司が使えないなら周りを固めることです
ほかの働いてる方に相談しましょう
きっとあなたの味方になってくれます
働いてる者同士ですからね

もしそれでも取り合ってくれないのなら、Aさんの棚ひっちゃかめっちゃかにしてから辞めましょう