何ともいえません。 まず、採用予定者数は「受験案内を作成した段階」の予測に基づいています。 このため、実際に最終合格者を決める段階(受験案内作成後の約半年後)の「本当に採用したい人数」とはズレている可能性があります。 そして、その「本当に採用したい人数」と「どの程度の辞退者が出るかの予測」の双方に基づいて、合格者(及び補欠合格者)を決めています。 合格を出した受験者が、採用側の読みどおり辞退すれば、補欠合格者が繰り上がる場合が多いでしょう。 しかし、その「読みどおりになる可能性」の大小を、確定的に言える人はどこにも存在しません。 何れにしても、「他者の動向に左右される」としか言えないので、気にしても好転するものではありません。 気掛かりなのは理解できますが、「今すべきこと・できること」に注力なさってください。 引き続き頑張ってください。
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