パワハラやモラハラについてです。 私の務めている会社は本社で県外にアパレルや営業所などを経営している会社です。 大手…

Question

パワハラやモラハラについてです。
私の務めている会社は本社で県外にアパレルや営業所などを経営している会社です。
大手ではないです。
本社の事務員は全員で5人ほどです。社長は本社にいるのですが、その社長は70代です。
社長はその場にいない社員の事を仕事が出来ない。何やらせてもダメ。などと言ったり、海外の工場の社長との電話のやり取りでは本当に酷い言い方で怒鳴って叱咤したりします。話聞けよ。あんたなんかと縁切ったっていいんだ。私はそこら辺のバカとは違う。など、、
電話に限らず、何か問題があるとすぐに本当にあのバカ社長は、、。本当にバカだ。とずっと機嫌悪く悪口を言い続けます。
面接で新しい方が面接にくると終わったあとに50何歳で結婚してないからね、〇〇高校卒業って頭良くないよね。など色々文句を言います。
私は人の悪口を聞くのも辛くなってきました。こういう事はパワハラやモラハラに当たりますでしょうか。
説明が至らないと思いますがよろしくお願い致します。

Answer 1

ハラスメントには自己決定権が発生しています
貴方が「ハラスメント」として感じた場合はそれに該当します。
社長にそれをいう事によってあなたがまた別に苦痛を感じでしまう事があると思います。
然るべきところに行って対応してもらう事をお勧めします。

きっとその社長の考え方が変わる事で業績も一気に伸びる事と思います。
考えた方が変わらない場合、ストライキや署名解任などたくさん手法はあります。
この質問をしているという、貴方が会社から去る事は会社にとっての損害になると思います。