元採用担当のおぢさんです。私自身もずいぶん昔に新人でした。それ以降も仕事の関係上、大勢の自己紹介を聴いてきた経験から想うことだけ。 まず、内定式での自己紹介は、職場の管理職や同期に名前を覚えてもらうのが初期目標ですね。逆に言えば、奇抜(狙い)すぎたり、長すぎると雰囲気ぶち壊しになります。 1分程度と言われて、1分かそれ以上喋るのはとても長く感じるだけではなく、多くは印象に残りません。逆に、印象に残る人は何か一つに絞って「その人らしさ」と名前を手短(30秒程度)に伝えます。複数人が自己紹介するのでしょうから、いろいろ広げるほどに忘れられてしまうわけです。 あとは、らしさにつながる部分ですが、元気よくやるのか、物静かにやるのかなども変わってきますね。
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