無資格、未経験なのですが児童指導員、放課後等デイサービスでの仕事に興味があります。正社員で無資格でもいいという求人があり…

Question

無資格、未経験なのですが児童指導員、放課後等デイサービスでの仕事に興味があります。正社員で無資格でもいいという求人がありました。子供と接するのは好きですが内気な性格なので子供だけでなく従業員の方とも上手に仕事できるのか不安です。この仕事で大変なことはどういったことですか。
また無資格となると給料は低いと思いますが相場はどれくらいですか。

Answer 1

まず、大変なことですが、何と言っても『ヤバイこども』への対応です。

この『ヤバイ』は多岐にわたるのですが、例として①他害 ②器物損壊 ③自傷 ④強い性志向…などを挙げたいと思います。

いずれも支援者一人（自分だけ）で解決を見出すことは難しく、何かあったときには支援スタッフの責任となってしまう、支援スタッフのやる気を根こそぎ持って行ってしまうケースです。
有能な上司のいる事業所ならば適切なフォローも入るのでしょうが、今の時代『有能』な人材は他業種に流れていってしまうので、あまり期待しないでおきましょう。

次に問題なのは、主さんのご指摘通り『先輩従業員』とのかかわりです。
前述のとおり『有能』はいないと思っていた方がいいということだけでなく、逆に『クセつよ』の人が多いのが福祉の特徴です。
他業種を経験された人ほど、福祉業界の偉そうな人を見ると「ハァ？！」となることが多いようです。

最後に給与面ですが、これはビックリするほど低賃金だと思います。
これは放デイの仕組み上、仕方ありません。
普通の会社の場合、仕事をすればするほど組織としての収入が増えますが、放デイは収入上限が決まっています。

大雑把に言えば、こどもの利用が1日につき1万円。それになんだかんだと加算をつけても、受け入れは1日10人までですから収入上限はたかが知れています。
最近は月～金だけでなく、土曜・日曜も開所するデイも増えてきたようですが、その分、職員配置をしなければならないので、現実的には難しいみたいです。
（職員の土日出勤手当で+αが要求される上、土日にこどもを10人集めるのはなかなか難しく、欠員や欠席者が多いと採算割れになってしまいます。）

いずれにしても、元々少ない総収入を、管理者、サビ菅、児童指導員など有資格者と分け合うカタチになるので、正社員といってもね…という感じになると思います。

それから収入面での最重要ポイントとなりますが、経験年数と収入は比例しないということを挙げておきます。
前述のとおり総収入は決まっています。
もし主さんの給与を上げようとするとなると、その分、誰かの給与を下げないといけなくなるということになります。
正社員がダブついているのなら、ソコを非常勤に変えることで費用を捻出できますが、そもそも正社員を募集しているということは、既にパツパツで運営されていると思っていいでしょう。

具体的な年収で考えるなら250万～300万くらいが相場となるでしょうか。
普通に考えると他業種へ…となりますね。

…とネガティブ情報ばかり並べてみましたが、昨今の情勢も影響しているのか、たま～に『有能な若者』が回している有望な事業所もあります。
まぁ『有能』なのか『酔狂』なのか紙一重ってところもありますが、ハマれば面白い日々、やりがいのある日々を送ることが出来ますので、その辺を含め検討いただけると良いかと思います。