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産休中の妊婦なのですが産休前の給料について質問です 10月中旬出産予定日で9月5日から産休入っています …

産休中の妊婦なのですが産休前の給料について質問です 10月中旬出産予定日で9月5日から産休入っていますうちの会社は20日〆の翌月26日払いです（旦那も同じ会社なのでここはあってると思います）有給がフルで40日残っていたので産休入る前に有給消化しようと思いお盆明けから産休前まで有給で繋いでお休みいただきました。 8月の11〜16はお盆休み17日〜9月4日まで有給。 9月の給料は7月21〜8月20までとしたらお盆休みや有給使ったとしてもある程度普通に給料はいるとおもってたんですけど本給、職責給が通常時より半額になっていて通勤手当ももらえるどころかマイナスになっていってむしろ会社に払っている状態。なのに謎に残業代はついていて。食堂で使ったお昼代（給料天引き）はしっかり引かれている、、その他保険や年金も引かれて手取りが 2万しかありませんでしたこんなことありえますか？

回答（1件）

ベストアンサー
>>通勤手当ももらえるどころか >>マイナスになっていってむしろ会社に払っている状態「通勤手当」が、「6か月前払い」とか「3か月前払い」というように、「数か月分一括で前払い」になっていただけではないのでしょうか。そのため、「実際に出勤していない(出勤しない)ため、返金対象になっただけ」にしか思えませんけど。
ssl********さん
2022/09/28
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