産休中の妊婦なのですが 産休前の給料について質問です 10月中旬出産予定日で9月5日から 産休入っています …

Question

産休中の妊婦なのですが
産休前の給料について質問です

10月中旬出産予定日で9月5日から
産休入っています
うちの会社は20日〆の翌月26日払いです（旦那も同じ会社なのでここはあってると思います）

有給がフルで40日残っていたので産休入る前に
有給消化しようと思いお盆明けから産休前まで有給で繋いでお休みいただきました。
8月の11〜16はお盆休み17日〜9月4日まで有給。

9月の給料は7月21〜8月20までと
したらお盆休みや有給使ったとしても
ある程度普通に給料はいるとおもってたんですけど本給、職責給が通常時より半額に
なっていて通勤手当ももらえるどころか
マイナスになっていってむしろ会社に払っている状態。なのに謎に残業代はついていて。食堂で使ったお昼代（給料天引き）はしっかり引かれている、、

その他保険や年金も引かれて手取りが
2万しかありませんでした
こんなことありえますか？

Answer 1

>>通勤手当ももらえるどころか
>>マイナスになっていってむしろ会社に払っている状態

「通勤手当」が、
「6か月前払い」とか「3か月前払い」というように、
「数か月分一括で前払い」になっていただけではないのでしょうか。
そのため、
「実際に出勤していない(出勤しない)ため、返金対象になっただけ」
にしか思えませんけど。