飲食店が人手不足らしいけど、おっさんを雇えばいいじゃんか？

Question

飲食店が人手不足らしいけど、おっさんを雇えばいいじゃんか？就職氷河期の40～50代の非正規雇用で仕事探してるおっさんはいくらでもいるぞ。なんでそういう人を採用しないで「人手不足だ。困った。」とか言ってるんだ？

飲食店店長は自分より年上のおっさんを採用すると、自分が威張れないから採用したくないのか？

補足

みんなさあ、「おっさん＝仕事ができない」とか決めつけてるけど「なんでもハイハイ言う事をきく雇ったときに使いやすい人＝仕事ができる人」などと勘違いしてないか？

それは仕事ができる人じゃなくて、店にとって単なる都合のいい人だろ？

Answer 1

きみさあ、「飲食店店長＝誰でも雇うべき」って決めつけているけど、「誰でも雇ってくれる店長＝優秀な店長」などと勘違いしてないか？

それは優秀な店長ではなくて、就活すら自分でやる気ないおっさんにとって単なる都合のいい店長だろ？
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Answer 2

モスバーガー 高齢店員「モスジーバー」積極採用して好影響
人材/雇用ニュース 雇用 2014/11/10
https://www.genius-japan.com/blog/ide20141110

おっさんどころか老人でも働けてる。

ですが飲食店はブラック労働の企業が多いから雇わない。

おっさんは下手にブラック労働に対する知識多いから労働基準を守らないと訴えられて負ける。

だから雇わない。

Answer 3

おっさんはね‥もっと楽な非正規雇用が人手不足だからそっちに行くので、面倒くさい飲食店は人気無いんだよ‥

Answer 4

確かにそうですね
多分ですが、おじさんが店内のイメージに合わないのでは？
イケオジみたいな清潔感のある人
西島秀俊、竹野内豊、ディーンフジオカみたいな方ならその人目当てのお客さんも来ますが、多分一般の方ってそのレベルは難しいですよね。
飲食店ってスタッフでお客さんや新規のスタッフを集客してる面がありますから。
おじさんだとこの子がいるからリピートしよう、あの人がいるから一緒に働きたいにならないんだと思います。
あと客として来店したとき、おじさんがその人より若い店長に怒られていたらなんだか切なくなります。見てられなくなるというか。哀愁が出ちゃうのかな。