正社員です。シフト制な職場で、毎月休み希望を聞かれます。先月からいきなり休み希望を出しても休みが貰えなくなりました。労基…

Question

正社員です。シフト制な職場で、毎月休み希望を聞かれます。先月からいきなり休み希望を出しても休みが貰えなくなりました。労基に言ってどうにかなるものでしょうか？

Answer 1

労働基準法では、週に1日もしくは4週に4日休みが必要です。
最低限、それだけでも休みがあったのなら、労働基準法違反ではないので、労基に行くだけ無駄です。
希望を聞いてくれるとか聞いてくれないとかは、労基は関係ありません。

Answer 2

あくまでも希望なので。
他の日にずらされてるだけなら労基に言っても無駄ですね、ずらしも無く休みもくれないなら言うべきですが。