当方、委託会社と業務委託契約をして軽貨物運送をY運輸でしている者です。 気になった事がありまして、詳しい方教えて下さい…

Question

当方、委託会社と業務委託契約をして軽貨物運送をY運輸でしている者です。

気になった事がありまして、詳しい方教えて下さい。

僕たちはY社に出勤し、無賃金で仕分けをしております。その仕分けは業務委託契約には無いはずなので、偽装請け負いになりますでしょうか？

あと、休日も月に6日まで。基本は週一と委託会社のほうから言われたりするのですが
これは指揮命令に当たるんでしょうか？

もし偽装請け負いや、指揮命令に当たるなら
全て断って、休みも6日以上休む月は休んでってしようと思ったので、詳しい方教えて下さい。

Answer 1

勘違いしていますね。委託契約であって雇用契約ではありません。どういうことが理解できますか？労基法の外で労働をすることを自分で選んだ訳です。委託会社が仕分けも委託契約だといえばやらざるを得ません。断りたいなら断るのは自由です。委託契約を解除されるだけです。月の休みも労基法には決まりがありますが、適用されません。繁忙期になれば週一の休みも取れない可能性大です。