内定承諾書を提出後に入社承諾書を提出するのって普通ですか？

Question

内定承諾書を提出後に入社承諾書を提出するのって普通ですか？大学4年生です。来年4月入社予定の会社には内々定通知後、会社から送られてきた内定承諾書を提出したのですが、今度行う内定式にて入社承諾書を再度(?)提出するように指示されています。

諸事情によりその会社への入社を辞退しようか迷っているのですが、内定辞退をしないように圧をかけ、とにかく採用数を確保したい会社なのかなという印象を受けます(そりゃそうなんでしょうけど)。

どこの会社も内定式にて入社承諾書を提出することになっているのでしょうか？
また、入社承諾書を提出後(内定式参加後)に入社の辞退をする場合、気をつけるべきことはありますか？(勿論会社へ迷惑をかけることになることは承知しております。)

補足

「諸事情」というのは、"気まぐれ"だとか、"やりたいことが変わった"とか、"自分の理想と違った"とかでは決して違いません。具体的なことはここでは言えませんので、「諸事情」としておきます。

Answer 1

承諾書を何度も出させる会社はとても珍しいと思います。
ただ、何度承諾書を出そうが、関係なく辞退出来ます。承諾書に法的効力がない以上、意味がない行為です。