なんなんですかね。最近の労働法は。在勤勤務という自宅で勤務とか、男性社員が育休暇とか。おかしいと思いませんか？

Question

なんなんですかね。最近の労働法は。在勤勤務という自宅で勤務とか、男性社員が育休暇とか。おかしいと思いませんか？在宅勤務は自宅で何をしてるかわからないし、サボってでもわからない。育児休暇は奥さんが家にいればいいでしょ。やるなら休日やればいい事ですよね。わざわざそのために長期休暇取るのはどうなんですかね。私は還暦の契約社員ですが、私の若い頃はそんな休暇はなかったです。子供は昔からいるのになんで急にそういう休暇が出来たんですか？

Answer 1

人や会社それぞれの考え方があると考えます。
超高齢化社会において労働人口が減り続けていますから、そういう意味でも働きやすい環境を作っていくことが大切なのではないかと考えます。

労働人口が減り続けている状況が、今と以前との最大の違いかと考えます。

Answer 2

思いません。

時代の流れです。

Answer 3

思いません

法律ができたからです。法律ができた背景は、厚労省のHPに書かれているでしょう