介護施設で働いてますがうちの施設長と社員は

Question

介護施設で働いてますがうちの施設長と社員はリーダーシップはなく、従業員にも上から目線で敬語が使えなく、現場を見ないので崩壊してます。派遣に頼ってるのは社員やパートの統一性のかい発言や自覚に追われて入居者様の扱いがひどいからだと思います。その派遣さえもこんな施設はないと言ってます。
どのように良くしていけば良いですか。

Answer 1

どのようにするか？

施設長を替えるしか無いですよね。
体質を変えない限り無理です。

俗に言う、「割れ窓理論」ですね。

まぁ、しかし、それを言ってても変わらないので、ではどうするか。

直ぐには無理ですが、あなたのような視点の職員を一人、また一人と増やしていかないといけまけん。

なので、あなたは事あるごとに、キチンとした視点での発言を行います。

何気ない会話にも、会議の場でも、申し送りの場でも。

愚痴ではないですよ。キチンとした視点の事を伝えていく。

「そんなの出来ません」ならば、そのまま流されていくか、辞めるしかありません。

改革は、みんなを纏め、強い輪を作りながら行わないといけませんからね。

Answer 2

介護施設なんて、そんなもんですよ。

Answer 3

そんな施設あるんですか？

まともに教育受けてないんですかね？

まともな施設で指導的な仕事していた人を入れるしかないと思います。

立場が下の人が、改革するのはものすごく難しいです。どんな職種の仕事でも。上に、それが当たり前だと思っている人がいる限りは…。