フルキャストの紹介制限について フルキャストで紹介してもらった就業先の仕事を休んだりするとエラーカウントされると思…

Question

フルキャストの紹介制限について

フルキャストで紹介してもらった就業先の仕事を休んだりするとエラーカウントされると思いますが、これはコロナでも同じなのでしょうか？１ヶ月間、週2~3回の派遣を紹介してもらっていましたが、濃厚接触者になった後発症してしまいました。療養期間も終わったのですが体調が良くなく結局その後の勤務も出勤出来ませんでした。
体調も戻ったので求人検索しようとおもったらログインは出来るのですが検索が出来なくなっています。
コロナで休んでもエラーカウントされてしまうのでしょうか。感染症だし、療養後も体調が戻らない人も結構いるので問題にもなっていると思いますが。ちょっと酷いなと思うのですが…。
制限解除してもらった方とかいらっしゃるのでしょうか。

Answer 1

登録支店の考え方により異なります

コロナうんぬんは関係ないと思います

前日午前中のキャンセルでも

余裕をもった、数日前のキャンセルでも

家族の緊急入院、通夜、葬式でも

仕事検索できなくなった経験ありです

忘れられない例

①キャンセルで仕事検索できなくなった例

キャンセルするんですね？いいんですね？（フル）

・・・と何度も念をおされ

すみませんが、事情が事情なのでキャンセルでお願いします！（私）

・・・キャンセルはできましたが、仕事検索できなくなりました

②週6勤務で仕事検索できなくなった例

とある現場で週5で数ヶ月入れてましたが
休みとしていた土曜日朝にフルキャストから電話があり

現場の社員さんが2名休んでしまい、困っている
休みなのに申し訳ないが、出勤してほしい

同一現場で週6はだめですよね？？（私）

来週、代わりに休めば問題ないので、これから行ってください（フル）

で・・・1時間遅れで出勤

帰り道に、来週いつ休みにするかをチェックしたところ

決まっていた仕事すべてが採用見送り・・・

要は、別の担当者が、週6勤務＝ルール違反をしたとしてキャンセル処理を

していました

①は、登録支店の指示の仕事＝待機を行い、仕事検索できない制限を

解除してもらいました

②では、指示にしたがって土曜日出勤したのに

すべてキャンセルとされた・・・

この仕事だけ、仕事検索できなくなった、制限がかかった・・・

謝罪もなにもなく、この現場の仕事はできません！と

言い切られたため、一切、この現場は応募しません！！で済ませましたが

2週間後、担当者の上司から謝罪連絡

内容を確認したところ

土曜日出勤したことがもともと悪い・・・となっていたため

再度、もめました