大至急 高校生です 今の福岡県のバイトの最低賃金は870円ですよね？ 研修中で850円って法的に見てアウトかセーフか教え…

Question

大至急
高校生です
今の福岡県のバイトの最低賃金は870円ですよね？
研修中で850円って法的に見てアウトかセーフか教えて欲しいです
なるべくたくさんの意見を頂きたいですm(_ _)m

Answer 1

違法です。
「試用期間中」ということで、労働局の許可を得れば可能なんですが、そのような許可は実際下りないので、人件費ケチるため、店長が勝手にやってるだけだと思いますよ。
実際、最賃未満の許可が下りるのは、障碍者や断続的労働と言って宿直勤務をする人々くらいです。

●東大法卒「特定社会保険労務士」
http://www.tama5cci.or.jp/hp/yanagida/?p=3112
「試用期間の減額特例は建前としてあるが、許可基準が厳しいため許可されることはない」

●同じく「特定社会保険労務士」
https://www.calling2-blog.com/h30-toukyo-saichin-985/
「試用期間の減額特例は制度としてはあるが、許可は下りない」

●にいがた青年ユニオン代表動画
https://www.youtube.com/watch?v=D3VnNPAGcP0&t=422s
「法律上には規定されているが、現実には下りない」

Answer 2

ん？親が最近900円になったって言ってたよ

それと、研修期間だからって900円以下は違法だよ。
だって『中々仕事覚えないねーあと半年は研修期間にしようね。時給は850だよ』が通用するようになるから。

Answer 3

違法なのでしっかりと記録を残してあとから請求しましょう。

Answer 4

福岡県は
な、なんと！令和4年10月8日から
時間額900円にアップします‼️
よって研修期間を安くしたがる店が多いが違法です。
その辺はトラブルにならないように面接時にしっかり確認することです。
研修時は安くなると言われてその店に決めたならあなたの責任です。文句は言えません。
頑張らんばいかんばい！