派遣社員とパートのどちらを選べばいいのか、かなり悩んでおります。 アラフォー、子持ちでありがたいことにいくつかの会…

Question

派遣社員とパートのどちらを選べばいいのか、かなり悩んでおります。

アラフォー、子持ちでありがたいことにいくつかの会社から内定を頂きました。
最終的に2つに絞りどちらに行くか悩んでおります。①パート勤務の会社 総務事務
1番下の子がまだ保育園生のため時短勤務でパート。子どもが大きくなって時短じゃなくてもいいなら正社員へどうぞと言ってくれました。(その時の情勢でどうなるか分からないのが常だと思っているので鵜呑みにはしていません)
時短で働けるので嬉しいのですが、あまり興味のない分野の会社です。

②派遣社員 学校、英文事務
こちらは①の会社より就業時間が1時間長くなるのですが、夏休みや春休みがあるので子持ちの私としては嬉しい。
以前外資系企業に勤めていたこともあり、自分のやりたい仕事ではあるが、派遣なので最長5年しか働けない。
その後色々な選択肢はもちろんありますが安定とは言い難い様子でした。

どちらも自宅からの距離はほぼ同じです。

英文事務や総務事務の将来性や派遣で働かれた経験のある方から実体験を踏まえたご意見を伺いたいです。

持っている資格はTOEIC780点、簿記・FP3級と第二外国語が少し(2級レベル)できるくらいです。

補足

皆様のご意見ありがとうございます。
まだまだ悩んでいるところではありますが、補足があります。

安定を取ると①なので心は①に動いているのですが、お給料は②の方がよく、年収で60〜70万位変わってきます。
この点でも①に踏み切れない自分がいます。

Answer 1

同じような経験あります。
派遣の方がいいと思います。

まず、派遣は、基本的に儲かってる会社や公的機関などしか相手にしません。
コンプライアンス意識も高い会社しか相手にしません。

中小企業のパートだと、中小企業は家族経営でコンプライアンス意識も
低く、大卒者も少ない場合が多いと思います。

相談者さんは、大学を出ていて、先進的なものの考え方をする
方だと思われますで、中小企業のパートは
肌が合わないかもしれませんよ。
学校は先生はみんな大卒ですから、フィーリングが合う確率高いと思います。

次に、長期的な安定と、現時点での給料の良さと、
２つを取るとしたら、給料の良さを取った方がいいからです。

派遣は、＋70万だから手取りで＋50万ぐらいかな。
派遣はそこを切られても次の派遣先を探してくれます。
だから例えば、10年派遣やるとして＋500万でしょ？

つまりね、貯金が将来の安定を作るんです。
１の方は貯金を作れますか？？

貯金500万あったら、あとはコンビニでアルバイトを
してもいいでしょう。
いや、そうじゃなくてまだまだ派遣でも仕事があるかもしれないし。
そしたら更に稼げます。

私も経験あるけどね、安定しているからと言って低賃金で働くとね、
ずっとモヤモヤした気分で日々を働くようになりますよ。

そしてしかも、その１の安定と言うものも、苦手な人ができることもあるし、
仕事がしんどくなることもあるし、薄氷を踏むような安定です。
寝てて安定なわけではないです。途中で辞める確率も高いと思います。

Answer 2

派遣社員だと 厚生年金、健保、雇用保険は入れますよね？
健保は入ったほうが絶対トクだと思うのですが。

Answer 3

こんにちは。長く事務をしており今は事務のバイトを気ままにしているアラフィフです。お子さんが大きくなられてから将来自分がどこまでになりたいかだと思います。事務のパート程度で良いのか正社員でスキルを磨いて働きたいのかです。事務のパート程度で良いのなら一だと思います。総務は中小企業だと雑用事務という感じが多いので安定性はありますが雑用が多いので経理などを身につけないとスキルアップにはあまりならないです。マルチタスクができるので居たらありがたいけど代わりがある仕事。でも、ある程度の年齢になってもパートのおばちゃんとして中小企業の事務として働けると思います。子持ちで働くとなると年収も大事ですが居心地が良いかが一番大切です。条件だけでなくその会社が子持ちで働きやすそうかどうかも見てください。あと主様のお持ちのスキルだと総務は少し勿体ない気がします。お子さんが小さいうちは2で経験を積んで経歴と人脈を手に入れて次回正社員狙えばいいと思います。45歳までなら経歴があれば正社員狙えます。ただ40代で転職の時に語学を生かすのは経歴がないので難しいかもしれません。資格と経歴が有れば最強です。アラフォーなんてまだ若い。使えない新卒より即戦力でお子さんもある程度大きければ企業にとっては魅力的です。今はお子さんとどう関わりながら働けるかが一番大切だと思います。今だけはお金よりお子さんとの時間が何よりの宝です。なので私は夏休みがある2番を推します

Answer 4

①を勧める人が多いのが、不思議です

パートの総務事務だと、スキルつかないですよ
正社員になったとて、いつクビになるか、わからないですよ
良い、転職先もみつかるかどうか・・・
年だけ取って、スキルついてないと厳しいです

②で高時給をもらって、スキルをつけながら、
転職先を早い時期から探すのを勧めます

派遣で最長３年しかつづかないと言いますが、
パートで、３年も続けられますか？
一般論ですけど、半年でやめちゃう人も多いですよ

パートは、職場のヒエラルキーで一番下ですから。
社員にマウント取られまくります
「パートのおばちゃん」扱いですよ