退職届を会社に提出したのですが、2週間で辞めるように日付を書いたら 「うちは1ヶ月からしか受理しないよ」 といわれ法…

Question

退職届を会社に提出したのですが、2週間で辞めるように日付を書いたら
「うちは1ヶ月からしか受理しないよ」
といわれ法律的には2週間でも問題ないですよね？と反論したら「でもうちは1ヶ月からだから」といわれ書き直すように退職届を返されました。
上司は全く聞く耳を持ってくれず、めんどくさそうに対応してくれました。
質問なのですが、どのようにすれば2週間、もしくはもっと早く退職することができるでしょうか？
甘えだとは思いますが、できることなら今すぐ辞めたいほど精神的にも辛いので助けていただけませんか？
よろしくお願いします

Answer 1

就業規則の１カ月よりも民法の２週間のほうが優先なので２週間で退職できます。

会社が退職届を受け取らないとのことですが、内容証明郵便というものがあります。書面の内容と受け取ったことを郵便局が保障してくれる制度です。
これを使えば受け取ってないとか受理してませんとか通用しません。
退職届を持って郵便局に行って内容証明郵便を送りたいと窓口で伝えれば対応してもらえます。
２週間後の日付を書いた退職届本社に送り付ければいいです、ここまでやって退職できなければ労働相談に行きましょう

Answer 2

一応、法律では２週間でも問題はありませんが、一般的には１か月ですね。
あまり会社と揉めても、メリットはないので、嫌だとは思いますが大人の対応をした方がいいかと思います。

Answer 3

民法627条
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。 この場合において、雇用は、解約の申入れの日から2週間を経過することによって終了する。」

これを説明してください。
会社の規定より、法律のほうが優先されます。

それでも何か言ってくるなら
「どうしても無理と言うなら、労働基準監督署に相談します。」と言ってみてください。

Answer 4

雇用契約書や社則にどう書いて有りますか？そこが大事な所と思います。労働基準監督署などにどのルールが優先するか確認してみたら良いです。消費者生活センターでも教えてくれるかもしれないです。