派遣社員、どちらを雇い止めにしますか？ 派遣A 仕事の覚えや作業スピードは早くてミスは少ない 自分の好きな仕事しかやら…

Question

派遣社員、どちらを雇い止めにしますか？

派遣A
仕事の覚えや作業スピードは早くてミスは少ない
自分の好きな仕事しかやらない
雑用や嫌いな仕事は一切手をつけず他の人に押し付ける月に4回体調不良で当日欠勤をする

派遣B
仕事の覚えやスピードは遅いがミスは少ない
整理整頓が苦手で少し鈍臭い
雑用やどんな仕事でも嫌がらずに作業する
体調不良の当日欠勤は年に1回くらい

Answer 1

どう考えても、派遣A
派遣Aは長く雇えば雇うほど態度が大きくなって好き放題ふるまうようになるタイプ。他の人に与える影響も無視できない。

Answer 2

派遣Bって質問者様本人だったんですね？

自身も雇い止めするならAではありますが…。

でも、そのAさんは、その職場の人間関係というか周囲を取り巻く能力があって…。

仕事ができなくても周囲に気に入られて雇い止めされずにBさんが雇い止めになる可能性もあるかもしれませんね。

でも、質問文の事例を見た限りでは大丈夫そうかな？

何かのタイミングで派遣切りがあるとしたらAさんが派遣切りになるかもね？

Answer 3

勤務態度に問題がある方だとすると、派遣A

Answer 4

Aさんです。
週1で当日欠席とか仕事任せられません。

好きなことしかやらないというのは御社の指導も悪いかと…
（普通は苦手な仕事もきちんと振る→拒否するなら即交代です）