感染者数も依然高レベルにある中、質問者様のお気持ちはよくわかりますが、企業もそれを踏まえての懇親会決行なので、参加者される方が良いと思います。 内定式懇親会で会社の上層部から直接お話を頂くことは、今後の会社人生に役立つかも知れません。 でもどうしてもコロナ感染が怖いと言うのでしたら、直接それを申し上げるしかないかと。まだ雇用されてない人の権利を制限する権利は会社には無いので、理解はされると思います。 なお会社に入ったあとでは、難しいでしょうね。例えば入社後の研修時にも会社は懇親を兼ねて同期の会食等をセットすることが多いですが、その際に同じことをすると『協調性不足』と取られて何らか指導されるかもです。 任意の飲み会を辞退するのは最近は自由との考えが一般的ですが、参加が大前提の、準公式行事まで辞退されると、会社としては困るので。実際の仕事でも協調性がなくなるのでは、という点を恐れています。
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