教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

日本郵便アソシエイト社員です 高齢者家族がコロナ感染し自分は濃厚接触者になりました 介護もある為、自主的に会社を休み…

日本郵便アソシエイト社員です 高齢者家族がコロナ感染し自分は濃厚接触者になりました 介護もある為、自主的に会社を休みました 担当課長は年次有給休暇を一方的に取得させようとしていますこれは違法ではありませんか? 特別休暇扱いにならないのでしょうか?

続きを読む

551閲覧

回答(3件)

  • ベストアンサー

    会社として特別休暇の制度がないならば、休業で無給、有給休暇にして給与は減らない、のどちらかになります。

    なるほど:1

  • 年次有給休暇を使うことにあなたが同意しない場合は、会社が特別の有給休暇を与えたことになります。つまり、付与されている年次有給休暇の残日数は減りません。(労働基準法第39条第5項)

    なるほど:1

  • 特別休暇になります!対応が酷ければ、労働基準監督署に通報した方が良いかと存じますね❣️⭕️_φ(・_・★彡お大事に!

    なるほど:1

< 質問に関する求人 >

日本郵便(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

高齢者(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    この質問と関連する企業

    募集中の求人

    求人の検索結果を見る

    この企業に関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働問題、働き方

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる