アルバイトの休みの連絡についてです。

Question

アルバイトの休みの連絡についてです。当方学生です。基本アルバイトは土日月にシフトを入れて頂いているのですが、先週は腹痛がありお休みさせて頂き（その際も病院に行き診断済）、今週こそはと思っていた矢先に本日発熱してしまいました。

アルバイトを始めたばかりでまだ研修期間ということもあり、2週続けて休むのはどうしても気が引けます。ですがこのご時世ですので、流石にこの状態で出勤するのもマズいと思い、お休みの連絡と今から病院に診断に行くという連絡は勿論させて頂こうと思うのですが、この様な場合クビにされること等はあるのでしょうか。

また、会社に取って不利益があれば賠償金を払ってもらうと言われているので、それに関してもかなり心配です。まだ右も左も分からない状態で、バイト先の方々とも信頼関係等もなく、ここに質問させて頂いているのですが、宜しければどなたかご回答頂けますと幸いです。よろしくお願い致します。

Answer 1

クビにされるということはありますが、こういう人です。
···▸①バイトに行きたくないから仮病して2週間くらいした。診断書持ってきてと言われたが仮病なので無理、後で仮病とバレてクビになる。
②無断欠勤してる人はクビになる場合もあるが、会社の事情でクビにしたいけど出来ない場合がある。

って感じなのでそんなにクビになるというのはないかと思います。主さんはお休みする時は連絡を入れてますので。

熱が出ても37.0℃くらいならバイトに行っても大丈夫です。（自分の体調が悪くなければ）

休むというのは心が痛みますが、バイト中に倒れたりしたりしたらもっと迷惑がかかってしまいます。無理せず早く治してバイトに行けるといいですね(*^^*)

体調があまりにもバイトの日に熱が出たりなど崩しやすいようなら、あまりそのバイトがあってないという可能性もあります。

バイトを行ける日が来たら、しっかりとご迷惑してすみませんでしたと言うのと頑張ります！という姿勢を見せて信用を取り戻して行きましょう(๑•̀ㅂ•́)و✧

Answer 2

バイトが研修中に休んだって
会社に何の不利益もないでしょう。

そもそもやれるかどうかの
ジャッジの為の研修ですから。

まあ、すぐに休むとヤツという
レッテルを貼られるのは仕方ないですが。

一応健康管理は社会人の常識と
言われてますから、偶然にしても
評価は下がるでしょうね。

研修中に辞めるのであれば
会社のダメージはほぼゼロです。

逆に二回病欠を続けてどう対応するか
見ものですよ。ブラック度も分かりますし。

Answer 3

体調不良による欠席は何もクビには出来ないので大丈夫ですよ～。
後【不利益】とゆうのは【アルバイト先で愚かな行為をしている事を、ネットにあげて炎上し、お店に悪影響を及ぼした】みたいな時に損害賠償とか発生したりしますが、普通に働いていたら滅多な事では賠償金にまで発展する事はほぼ皆無だと思うので、安心して下さい。
体調不良は仕方無い事なので、入ったばかりでも仕方ありませんから、気にしないように。
お大事にして下さい。