というかバレた場合は解雇の可能性はありますね。 しかしあえて1年を2年と言う必要があるのかどうかが分かりません。 採用する方はどっちでも同じだと思いますよ。
住民税を特別徴収すれば、前年度の収入で住民税が出てくるのでその金額で分かる。 ただ住民税云々も採用後の話になりバレたからと言って解雇に当たる事由にはなりづらいのでその点は心配はないのだが・・・・。 ただし嘘を言う必要が何故あるの?と思ってしまう。別に2年が1年になってもそんなに影響は無いように思えるが・・・。 それに解雇案件にはなりづらいとは申し上げたが、会社からの一方的な内定取り消し事由にはなるから。内定時にはバレにくいとは思うがゼロでは無いので。
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