正社員もバックレで辞めることができますか？ アルバイトならば、バックレても全然OKだと思いますが、正社員ならどうな…

Question

正社員もバックレで辞めることができますか？

アルバイトならば、バックレても全然OKだと思いますが、正社員ならどうなんでしょうか？

Answer 1

＞正社員もバックレで辞めることができますか？

できるか、できないかでいえばできます。

＞アルバイトならば、バックレても全然OKだと思いますが、正社員ならどうなんでしょうか？

アルバイトであろうが、正社員であろうが、バックレても全然OKではありません。
バックレで辞めるなら、バックレ行為を行う人の自己責任です。

それと、バックレ＝解雇ということを書いていらっしゃる方がいますが、それは、就業規則や雇用契約書などに記載されている内容により違ってきます。

就業規則等に定めのある退職の仕方をしないことは業務命令違反と解釈することができ、さらにバックレですから、会社サイドの意思をガン無視です。

離職証明書には事実に沿って、かなりきついことを書かれるのは間違いないです。

Answer 2

アルバイトも正社員も仕事は同じことです。
ただ雇用形態が異なることと後は給与面ですね。
会社としても急に会社に来なくなると多少の心配はあります。
人員が当日いなくなるということは少ない人員で回すことになるので他人により負担がかかるというわけです。
話は戻りますが辞めるのではなく解雇ですね。
このような会社を去るやり方をすると再就職しずらくなります。
次の職場の面接で前職の辞めた理由を必ずと言って良いほど聞かれます。
後はご自分でご判断してください。
もう少し大人の対応をされることをお勧めします。

Answer 3

大丈夫です。
借りた備品は返却すればok

Answer 4

怪談噺のようですがサービス業ならではのお話をさせてください。とある店舗に配属されると何故か気を病んでとぶ（いきなり消える）社員が続くというところがありました。何故でしょうか。私はそのお店に仕事で言っても特に気になることはありませんでした。
幽霊も見ていません。
あ、店舗も会社もいきなり退職されても他に人がいるので問題はなさそうですよ。