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年齢不問や学歴不問だからと言って、必ず採用が得られる訳ではありません。 他の要素(働ける時間帯とか週何日働けるかなど)で合格となれば、採用されるでしょうと言った具合です。 年齢不問→年齢を考慮しません(中学生以下を除く) 学歴不問→学歴で考慮しません(中学生以下を除く) ※現中学生以下を除くって意味です。 選考の一部でしかないので 週何日働けるか どんな時間帯に働けるか 土日は出勤出来るか 年末年始は出勤出来るか などの労働条件に関しての選考 身だしなみや言葉遣いや清潔感などは問題ないか 高校生(18歳未満)なら、親御さんの許可を得ているか学校の許可はどうかなど 他にも色々と選考することはあります。 これらにも合格して初めて採用されるので、年齢不問や学歴不問だけで採用されるとは限らないです。
スーパーのレジ打ち?コンビニ? 両方高校生みたことあります
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