現在正社員のお仕事を探しています。 半年で25社落ちています。(書類選考を含め) 年齢24歳(女)既婚、扶養内でパート就…

Question

現在正社員のお仕事を探しています。
半年で25社落ちています。(書類選考を含め)
年齢24歳(女)既婚、扶養内でパート就業です。

ハローワークや職業相談所に行っていますがなかなか受かりません。履歴書を見てもらっても相談所の方には｢なんでこれで落とされたのか分からない…。上手に出来てて添削のしようがない。｣と言われてしまい、もうどうしようもありません。
最後に受けた方の会社には選考結果の理由をダメ元で聞いてみました。
2社ほどしかお返事いただけませんでしたが、やっぱり既婚者で子供が出来たら辞めるのではとのことでした…。
まだ2年ほどは子供を考えていませんし、辞めるつもりもないです。今後のために妥協したくなくて求人票を見る時も｢産休育休｣｢賞与｣｢退職金｣などがある所を探してしまいます。
受からなすぎて心が折れかけていて、次書類が通ったら馬鹿正直な志望動機で面接してしまおうかと思っています。
｢2年ほどは子供を考えていません。子供が出来ても正社員で続けるつもりです。長く働きたいです。｣と馬鹿正直に伝えたら落とされてしまいますかね…。

不採用通知がしんどいです……。

Answer 1

バカ正直戦法をとっても、正社員になるのは厳しそうですね。会社側の産休育休予備軍を抱えるリスクは質問者様がご想像されてる以上に深刻、重大ですので。
代案ですが、契約社員とか紹介予定社員からの正社員登用は狙えませんか？
履歴書と面接だけでは、質問者様の良さを分かって貰える会社は少なく、逆に『妊娠・出産で突然辞められたり、産休育休を何度も繰り返されたらどうしよう』との不安しか持たれないと思います。その不安を面接の短時間のみで取り除くのはまず不可能なので、いったんは非正規で入って、そこで人となりや考え方を理解してもらう方が近道ではとのご提案です。
正社員になれる確率は紹介予定派遣で2割程度しかないですが、少なくとも今（25戦勝ち星無し）よりは勝率は上がると思います。
ご検討ください。

Answer 2

年齢的に考えても、社会経験が少ないですからね〜。
扶養内パートで、2年くらい出産を考えていないなら、思い切ってパソコン教室にでも通ってMOS資格を取れば、データ入力などの派遣で採用通りますよ？
派遣なら同じ職場で3年しか働けませんし、期間毎の契約更新なので、万が一妊娠しても辞めやすいです。
会社によっては、派遣が満了したら、そのまま契約社員になることも出来ますので、割とメリットはあるんじゃないかと。

私は派遣を長くやっていましたが、採用を断られたことは一度もありません。
ワード・エクセルしか使えないようなスキルの時でもです。
子育てで10年仕事から離れていても、扶養内パート派遣で即決いただけましたよ。

Answer 3

日本はね、新卒でちゃんと制度の整っている
会社に就職しないと育休なんて
使えないのが現実なんですよ…

私は人事に関わっています、
出産がちらつく方は採用控えます。

パートでもスキルが身につくことを
やってください！末子が３歳になったら
就活スタート！！

出産控えてる若い子よりスキルのある
おばちゃんのほうがありがたいw

出産さっさとしちゃって下さい。

Answer 4

その、ばか正直な理由、むしろ言った方がいいのでは？
向こうは不安なわけですよね？
その不安を拭うわけです。

長く勤める気があると。

まぁ、あと２年は考えてません～っていうのは必要ないと思います。
それかいちゃうと２年後は育休か。ってなっちゃうと思うので。

世間では産め産めなのに会社という組織になると女は結婚、子供で直ぐ辞めるって決めつけられて嫌がられがちですよね。
やるせないです。
好きで女に産まれたわけじゃないのに。