育休・産休中の副業についてご質問です。 現在、産休中なのですが、体調的に問題が無いので副業を検討しております。

Question

育休・産休中の副業についてご質問です。

現在、産休中なのですが、体調的に問題が無いので副業を検討しております。しかしながら、育児休業給付金に影響の出るてしまうような副業は避けたいと考えております。
こちらについて、以外2点、ご教示頂けないでしょうか。

①調べたところ、産休取得前の給与の8割且つ10日以下なら給付金に影響無し、との記載がございました。
現在勤めている会社とは別の会社での副業（内職バイト）を検討しているのですが、その場合でも上記の8割までのルールに当てはまるのでしょうか？

②上記は「育休中」の規定として制定されているようですが、「産休中」においても同様の規定となりますでしょうか？

以上、宜しくお願い致します。

Answer 1

①当てはまると思います。
②について、よくわかりません。そもそも、産休中に対しては育児休業給付金はでません。

育児休業中に副業というのはなかなかレアなパターンかと思います。
違法というわけではないですが、育児を目的とする休暇中に副業するわけですから、会社に許可を得た方が良いかと思います。