内定承諾後の辞退について 私は現在、エージェント制度を利用しながら就職活動をしております。内々定をいただいた企業があり…

Question

内定承諾後の辞退について

私は現在、エージェント制度を利用しながら就職活動をしております。内々定をいただいた企業があり、承諾期限が今月末までです。正直なところ第1希望の職種ではなく、可能であればほかの職種を希望しております。しかし今月末までに他の企業から内定をいただける確証はなく、内定が0になってしまうことへのこわさもあります。

内定承諾後に就職活動を続けることに法的な問題はないと聞いたものの、エージェントさんからは「内定承諾後は就職活動は終わりにするのが基本」と言われてしまい迷いもあります。企業と学生を繋ぐという立場的に、そのように言うのが当然かもしれませんが…。

今月末までに内定をいただくことができなかった場合、現在内々定をいただいている企業の内定を承諾し、別のサービスなどを経由して就職活動を継続しても大丈夫でしょうか？(もし辞退することになった場合、企業やエージェントさんからよく思われない可能性は高いと思いますが)

詳しい方がいらっしゃいましたら、ぜひ教えていただきたいです。

Answer 1

全然問題ないです。
何個か内定をキープしながらギリギリまで決断を先延ばしにするのが基本です。
みんなそうやってますよ。

Answer 2

内定辞退は一旦承諾していようが、いつでも出来ますので、取り敢えず内定を受諾しキープして、就職活動を続けるのが良いと思います。

エージェントは何社も使ってもよいので、内定受諾した後は違うエージェントを使えばいいです。