東急ハンズ名古屋高島屋店の契約社員に応募しようと思うのですが、適性テストがあると知りました。 適性テストとはどんな内容…

Question

東急ハンズ名古屋高島屋店の契約社員に応募しようと思うのですが、適性テストがあると知りました。
適性テストとはどんな内容なのでしょうか？
いわゆる学力検査みたいなものなのですか？

あと、履歴書に記入しとくと会社側からみて好印象な事とかありますか？

どうぞ宜しくお願いしますm(__)m

補足

ilovestrawberrypine様、
tsukiya722様、貴重な情報有り難うございました。
携帯からの質問なので、きちんとしたお礼が出来なくて申し訳ございません。
こちらからご挨拶させて頂きますね。

Answer 1

どの企業がどのテストを実施してるかをまとめてる本が出てます。
本屋で探してみてください。
「この業界・企業でこの採用テストが使われている」（洋泉社）と「Webテストの完全攻略」（日経HR）です。

あとは、「みんなの就職活動日記」というサイトかな。でも、このサイトは探すのにえらく苦労しますし、調べたあげく載ってないこともあります。

分かんなかったら、SPI2対策とGAB対策くらいしておきましょう。
洋泉社の「これが本当のSPI2だ」と「CAB・GAB完全突破法」の2冊がおすすめ。

Answer 2

お答えします。

適性テストというのは、その人が接客に対してどれだけ向いているかと言うテストで、いわゆる心理テストに近いものです。

また、履歴書にはこの会社に憧れがあったなどかくといいとおもいますが問題は面接です。一次、二次、最終面接をクリアしないと契約社員になれません。あと、髪は茶髪ＮＧです。