10月から社会保険の制度が変わりますが、今まで通り旦那の扶養で旦那の会社の社会保険に加入していたいです。

Question

10月から社会保険の制度が変わりますが、今まで通り旦那の扶養で旦那の会社の社会保険に加入していたいです。４つの条件全てを満たしている場合は自分の勤務先で社会保険に加入しないといけないんですよね？

４つの条件のうち、
月８．８万（交通費抜き）は超えないのですが、週２０時間は超える週があります。

パート先の店長に週２０時間超えているので社会保険に加入してと言われたのですが、４つの条件のうち１つでも満たしてない場合は今まで通り扶養で旦那の会社の社保に加入で問題ないでしょうか？

Answer 1

問題有りません。ご指摘のように全要件に該当する場合のみ加入対象となるので、その点では店長の認識が間違ってますね。ちゃんと説明を訊かなかったんだと思いますよ。

そして蛇足ですが、101人以上の事業所である事、と言う要件以外は4つですが、そのうち実質的に問題となるのは収入（8.8万円/月）と勤務時間（週20時間）ですよね？

その両方が、2ヶ月連続で超えて初めて超えた事になります。なので今月だけ臨時に超えちゃったって場合は、次月気を付ければセーフです。なので勤務時間は細かく管理なさって下さいね。店長からの臨時の出勤依頼はお断りになればいいでしょうね、加入したくないから、と。

Answer 2

https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2021/0219.files/1goutirasi.pdf

４つすべての条件を満たした場合・・・です。