人手不足の職場なら、試用期間で辞めたいと申し出ても引き止められるのが一般的ですか？

Question

人手不足の職場なら、試用期間で辞めたいと申し出ても引き止められるのが一般的ですか？

Answer 1

使えそうな人間なら引き留めます。
ただだいたいは無駄ですけどね。

Answer 2

はい。
人手不足云々は関係ないでしょう。
募集と採用にもお金ってかかってるんですよ？
わかってます？

Answer 3

試用期間の働きぶりに問題がなく、向こうが続けて欲しいと思っていれば
当然引き止められるかと思います。

Answer 4

人によると思います。あまりにできない人だとカバーしたりその人のやらかしたことを処理したりする労力が逆にかかってしまうのでいないほうがいいと判断することも。