解決済み
派遣社員として働いている者です。 先日、派遣会社から、 健康診断のお知らせが来ました。 指定された医療機関が、 色々と自分には合わないので、 他で受けても良いか確認したところ、指定医療機関でお願いしますとの事でした。 この件で健保組合に確認した所、 会社は個人の希望を妨げる事は出来ないので、 お好きな医療機関を申し込みして下さいと 言ってました。 それは法律でも認められていると。 ちなみに派遣会社の健診は交通費は自腹で、 健診は一部自己負担です。 派遣になる前は、フリーランスのため、 国保で無料でした。 質問は、 派遣で働く人は、派遣会社の健診を受けてますか? 契約を更新しないで国保に戻った時にしますか? そもそも、派遣スタッフの受診率は高いのでしょうか? まもなく、更新の話しが来ますので悩んでます。 長くなりましたが、どうぞ宜しくお願い致します。
補足ですが、 派遣会社の指定病院を強制されているので、 それは無理なので困って質問してます。
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今の派遣先は直雇用の社員やパートと一緒に全額派遣先負担で1年に1回健康診断を受けさせてくれる(というか、仕事中に順番で抜けて強制的に受けさせられる)ので、集団検診を受けています。お休みとかしていて受けられなかった場合は自腹ですので、運悪くお休みにあたった時は健康診断だけ受けに会社に行きます。 以前の派遣会社は、派遣先に派遣される時の初回のみ、自腹で派遣会社の契約している医療機関で受診して、派遣会社を通して派遣先へ診断結果が送られると言われました。金額は1万円で、初回お給料から天引きとの事。 自分で近所の病院(近所にある大企業の企業医をしている先生の個人病院)に電話で聞いたところ、会社提出の健康診断なら7500円でできると言われました。 派遣会社に自腹なら、自分で選んだ病院で受けると言ったところ、契約医療機関で受けてくれないと困ると言うので、であれば、自分で選んだ病院と同じ7500円しか払う気はないので、契約医療機関の健康診断料を7500円にしてくれるようにしてください。と言ったら、後で連絡するから待って欲しいと言われ、夕方に電話があり、〇〇日までに派遣先企業の言う項目を全て含んだ健康診断の結果を派遣会社に提出してくれるなら、どこで受けてもいいと返事がありました。 翌年からは前と同じで派遣先負担の集団検診を受けていましたので、だいたい就業中は1年に1回か、2回(夜勤に入ると年2回になる)は受けています。 しばらく就業していない時や、短期派遣が続いて特に受けなくても良い時でも、健康診断は最低年1回は受けています。 毎年主人の会社の健康保険組合から、配偶者用の無料健康診断の通知がくるのですが、健康診断は無料なのに場所が2つ隣の市(車で往復3時間)なのでそちらは行っていません。
派遣会社によるかもしれません。 私の場合は、指定病院が複数あるので、その中から一番良い病院と次ぐらいの病院を選んで健康診断に行ってます。長期の派遣なので、今は2番目に良さげなところに落ち着きました。 辞める直前に受けたら料金の負担が増える場合もあると思います。辞めたことないので不明ですが。そんな話を噂レベルで聞いたことあります。
1年働く場合は、会社は労働安全衛生法で必須です。健康診断ですからご自身の健康のために受けてマイナスになることはないかと思いますが。基本任意ですが、守らない場合は、会社側で契約を解除する理由にもなりえますので、気をつけてください。
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