育休手当について教えてほしいです。 条件はクリアしているので確実にもらえるのは確かです。月末〆の会社です。正社員です。

Question

育休手当について教えてほしいです。
条件はクリアしているので確実にもらえるのは確かです。月末〆の会社です。正社員です。産前休暇開始が1月6日なのですが、早めの12月上旬から休みたいと考えています。11日以上働かなけれ育休手当の計算の6ヶ月というのは6月から11月までになるのでしょうか？
また、有給は出勤日数かな含まれるのでしょうか？
まわりにもわかる方がいなく困っています。
よろしくお願いします。

Answer 1

育児休業給付金の手当額の基礎になる賃金日額の計算における「月」ですが、暦月ではなく賃金月です。

1月・2月……の「月」ではなく、賃金計算の締め日が基準になります。
例えば15日締めなら、11/16～12/15、10/16～11/15……という区切りです。
ご注意を。

Answer 2

有給休暇は、出勤と同じ扱いなので出勤としてカウントされます。
12月は有給休暇取得されるのでしたら、この期間も計算の対象です。