転職するか迷ってます。アドバイスください。 私は今大手IT系の企業に勤めて3年目の女です。

Question

転職するか迷ってます。アドバイスください。

私は今大手IT系の企業に勤めて3年目の女です。職種はネットワーク系のインフラエンジニアです。月給は26万で残業代などもきちんと払われるので給料面では満足しています。

しかし、今の仕事を今後続けていく未来が見えないです。
主な不満点は以下です。
・同期の男性社員と仕事内容が違いすぎる
男性は自分で資料作りや現地作業などを行なっているのに、私は任せてもらえない。資料の誤字脱字チェックなどの雑用のみを任される。仕事内容は1年目からほとんど変わっていないため成長が感じられない
↑このことについて、上司(男)に相談しましたが、曖昧な答えしかくれませんでした。要するに男社会がまだ根強い会社ということだと思います。

・仕事がない。
基本的に仕事が暇すぎます。任される仕事がないから仕事をくださいと上司に伝えると上記に書いたようなすぐ終わる雑用を任されるだけです。仕方ないので毎日10分くらいで終わる作業を1時間くらいかけてやります。仕事が欲しいことを伝えても連絡すら返ってこないこともあります。

・仕事がつまらない。
元々興味があって入社したわけではないので、仕事内容に興味を持つことができません。上記にも述べた通り仕事内容はほとんど雑用なため、毎日つまらないなと感じながら仕事してます。親には仕事なんてつまらないものだし、それが当たり前でみんなつまらない中頑張っているんだと言われました。しかし、私は少しでも自分が興味を持てる分野で仕事をしている人を見るとすごく羨ましくて憧れます。

このような状態がほぼ3年間続き、自分は会社にとって必要な存在ではないのではないかと思い始めました。最近ではどんどんネガティブになって自己嫌悪が酷いです。すごく苦しいです。

でも、このことを親に相談すると大企業を辞めるのはもったいないと言います。私も少し考えさせられました。
もったいないと思う理由は以下です。
・安定した給料
同世代でも自分は稼いでいる方に入ります。ボーナスも業績がいい時だと2.2ヶ月分くらい入ります。給料は仕事をする上で大きなモチベーションになっていることは間違いないです。これと同じ条件のところに転職できるか不安があります。実際私が転職するか気になっている会社は今の会社より給料が低いです。

・休みが取りやすい
毎年夏季休暇が10連休、今年はGWも10連休取れました。こんなに休みやすいのは大企業だからなのかなと感じることもあります。しかし10連休取ったところで友達や彼氏は休みが取れないので結局1人で過ごすことが多いです。1人で過ごすなら別に大型連休はいらないように感じることもあります。

要するに給料や休みなどの福利厚生が充実していることを取るか、自分のやりがいや生き生きと仕事をすることができることを取るか、
どちらを選択すればいいのか迷ってます。

とても長文で読みづらい点もあると思いますが人生の先輩方からの意見が聞きたいです。

転職するべきかしないべきかの意見を理由付きで下さると嬉しいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

思う所があるので長文になる。お付き合いいただきたい。
総じて厳しい言い方になるので凹ませたり不快な思いをさせてしまうかもだがその時は申し訳ない。

＜転職するべきかしないべきかの意見
結論からになるが転職するべきだ。理由はあなたが親に言われるまではすでに気持ちが転職に傾いていたから。

まず非常に身もふたもない言い方で申し訳ないが。
「あなたはどうしたいの？」と言いたい。
転職したいと思っていたんでしょ？しかし親に言われてびびってしまった。
悪いけど私はそう思えて仕方が無い。

もし我々の意見で転職の考えが翻るなら、所詮その程度の決意だという事で今の会社のままでいれば良い。（結論とは矛盾してしまうが）

転職からのビビリの根拠はコレ
「今の仕事を今後続けていく未来が見えないです。」
この一言だけで事足りるにも関わらず箇条書き＆解説？まで付けて説明している。我々回答者向けではあると思うが、それだけではないと思っている。

そして勿体ない理由を箇条書き＆解説で説明している。転職の決意から逃げるための理由を言っているとしか思えない。

アレコレ言わずに転職活動をする。そして内定をとったら考えれば良い。
多分内定をとった時点であなたはそちらに傾くような気がする。

いろいろ言ったが、憶測で申し訳ないがあなたは多分内定は取れると思う。

根拠は２つ。文面から読み取れるあなたの性格「向上心がある。」「負けず嫌い。」。まあこの根拠については長くなるので割愛するが、この２つは挑戦するという意味においては必要な要素。
「向上心」は面接での必ず聞かれる退職理由に使えるし、そもそもこの気持ちが無いと違う環境に心折れる。負けず嫌いも同様。

結局あなたは親にＳＴＯＰさせられた気持ちをもう一度取り戻すために背中を押して欲しいのだと思う。

まあこれは私の推測と意見なので当然決めるのはあなた自身だから好きにすれば良い

最後に私が好きな言葉を２つ。（背中を押したくなる人に必ず申し上げている）
「やらずに悔やむならやって悔やめ、やった悔やみは一瞬、やらない悔やみは一生。」
「やってしまったことの後悔は日々小さくなる。でもやらなかったことの後悔は日々大きくなる。」

Answer 2

１ ゆとりの時間を資格やスキルアップに充ててはいかがでしょうか。次につながるように。
２ 会社の中で改善できるところを探しだして提案してみる、OKならやってみる。男性主体の会社のようですので大変と思いますが、風穴を開ける力が質問者様にはあるように思います。何か仕事ありませんか、というよりもこの仕事やってもいいですか、と言われた方がいいと思います。

Answer 3

スキル無しで転職は…転げ落ちますよ

Answer 4

上司に相談してダメなら、社長に時期談判するべきだよ。

日本の会社は、とくに大企業になるほど小回りが利かないから、直接の上司の権限なんか高が知れてます。トップに話さないとダメです。社長に話しても先が見えないなら、転職がいい。

ただし、それをするためには、男性社員がやってるようなことなら、私いつでもできます、って言えなければならない。

今日、数千万の納品があるが、担当者が体調崩して飛行機に乗れないので、代わりに飛んでくれないか、ってのをやったことがある。UNIX でね、アプリケーションをインストールして、使い方の講習をやって日帰りすること、っていう国内の案件。ちゃんとやったけどさ。

男性社員と同じことをやるってことは、ピンチヒッターになれるていど熟知してる、ってことだから。

そのうえで、社長に時期談判することですよ。