転職で自分が採用された理由が分かりません。何か裏があるのではと思い不安です。 人事の裏側や採用に詳しい方、教えてくださ…

Question

転職で自分が採用された理由が分かりません。何か裏があるのではと思い不安です。
人事の裏側や採用に詳しい方、教えてください。

200名程度の中小企業で、募集していた条件は以下の４点です。・大卒以上
・日本語以外に外国語が話せる
・20代歓迎
・営業経験ありが好ましい

私は20代半ばの関関同立卒、英語（TOEIC 930くらいですがスピーキングは苦手）と韓国語（英語と同等レベル）ができる程度で、営業経験は1年間のみです。新卒で入社した会社を一年で辞め、その後は3年間フリーターをしていました。頭は良くなく（大学は内部進学です）コミュ障でブスです。
一応全ての応募条件を満たしているので応募してみたのですが、あっさり受かって驚きました。

求人に出ていた労働条件は、
・正社員
・転勤なし（勤務地は都会）
・リモートワーク可
・昇給賞与あり
・月給21〜40万
・社会保険完備
・週休二日制
・職種は適正と経験に基き決定（事務系の可能性が高い）

この条件なら外国語を使って働きたい人、まったり事務で働きたい人たちなどからの応募が殺到していたかと思うのですが、求人条件にぴったり合う人というのはなかなかいないものなのでしょうか。
実際働いてみると、残業も無く社員も良い人が多いです。完全週休二日ではありませんが、その分有給や代休はしっかりとれます。応募した際も「超人気求人」と表示されていました。
私が受かったくらいなので応募者は全員採用しているのではないかと疑っていたのですが、今回採用されたのは私だけでした。
優秀な人はもっと良い条件のところにいくからでしょうか。

ひとつ引っかかっているのは、試用期間が一年間あることです。最近上司と反りが合わずよく揉めているのですが、それを聞いた人事が私を解雇しようとしているのではと疑心暗鬼になってしまいます。というのも、最近会社が私を採用したときと全く同じ求人を出しているのを見つけました。駄目な社員は試用期間でクビにしてまともな社員が来るまでこれを続けるつもりかな？と思ったりしてます。

会社は何を考えて私を採用したのでしょうか。クビになる可能性はあるでしょうか。
よろしくお願いします。

Answer 1

受かったもん勝ちなので、深く考えなくて良いと思いますよ。
何人応募があったかは分かりませんが、きっと質問者さんに入社して欲しいなと思われたんでしょう。

反りが合わない上司が変わった方なら、その人のハードルが高かったのかもしれません。

確かに試用期間1年はちょっと気になるので、今の会社で長く務めたいのであれば上司と揉めないように気をつけた方が良いと思います。