質問です。 今まで全額支給されていた交通費が突然、経営不振のためか、次月より1/3に減らしますと言われました。

Question

質問です。

今まで全額支給されていた交通費が突然、経営不振のためか、次月より1/3に減らしますと言われました。納得がいかなかったので、今週で辞めます。
と言ったら、契約書には辞める１ヶ月前に伝えると書いてあるので、すぐにはダメですと言われました。

契約書には交通費支給しか書いていなく、全額支給とは書いてありませんが、面接の時には全額支給します。と言われました。

もう会社に行く気はなく、次の職場も決まっています。

会社の事を考えると、とても悩みましたが、会社は私のその後の責任は取ってくれないと思うので、もう辞めようと思います。

社員ではなくバイトで、月収10万は超えていますが、福利厚生は何もありません。

次の職場は社員で福利厚生もついています。

行かなくなったら、今月のお給料はふりこまれないのでしょうか？

どなたかお詳しい方、ご回答お願い致します。

そして、皆さんならこの様な状態の場合、
どうしますか？

よろしくお願い致します。

Answer 1

法律上は、アルバイトを退職したい希望日の2週間前までに辞めたい意思を伝えることとされています。正確には、アルバイトの契約期間がない無期契約の場合は2週間前までに、3カ月など期間がある有期契約の場合は、原則契約期間の満了時期での退職となります。
ですが、期間が定められたアルバイトでも、バイト先とやむを得ない事情で退職の合意ができれば、期間によらず辞めることができます。
福利厚生などの待遇については、あなたも納得の上で応募したのでしょうから、採用後に文句を言うのは間違いですね。
それと、働いた分のお金は貰えます。もし、振り込みが無く、あなたが請求しても無視する様なら労働基準監督署に相談しましょう。