高校生のアルバイトで 午前10時～午後22時まで休憩を2時間取り 一定の賃金で働くことは 労働基準法を違反していますか？

Question

高校生のアルバイトで
午前10時～午後22時まで休憩を2時間取り
一定の賃金で働くことは
労働基準法を違反していますか？

補足

皆さん回答ありがとうございますm(_ _)m
年齢の補足です
17歳です

Answer 1

いいえ。あなたは労働基準法に違反していません。
ただし、あなたが18歳未満の場合は、使用者(雇用主)は労働基準法第32条違反となります。

Answer 2

労基法では、満18歳未満の者は8ｈ/日、40ｈ/週を超えて労働させてはならない、また深夜業に就かせてはならない、とされています。高校生という規制はありませんので、年齢で判断してください。

Answer 3

原則として法定8時間以上の労働は禁止です
変形労働制を採用している場合は、週40時間の範囲で、
一日4時以下とする場合は他の日を10時間迄働かせる事は可能
時間も22時までは合法ですが
18歳未満の場合、単独で外出できる時間は23時までなので
帰宅に1時間以上かかる場合は、22時まで働けません
また高校生でも15歳の場合は基準が異なります

Answer 4

１８歳未満の高校生だと違法です。
休憩が２時間あっても１０時間労働は駄目です。