アルバイトの休みについて質問です。 37.3度の微熱と腹痛でバイトを休もうとしたところ、「その程度の症状じゃ全然来れる…

Question

アルバイトの休みについて質問です。

37.3度の微熱と腹痛でバイトを休もうとしたところ、「その程度の症状じゃ全然来れるでしょ？」と言われ出勤することになりました。(少ししんどい中出勤しました。)また、仮に休む場合病院で診断を受けて診断書を貰ってこいとの事も言われました。

私はつい先日身内がコロナになり、自身に症状が無く濃厚接触者解除となって初の出勤でバイト先に出勤だったので、店側の対応に少し驚きを隠せないです。

そこで質問なのですが、このように軽度の体調不良でも出勤を求める、休んだ場合には診断書を求めるバイトって普通なのでしょうか？それとも自分のバイト先が特殊なのでしょうか………？

バイト先は大手チェーンの飲食店で、自分はキッチンをしています。
拙い文申し訳ないです……どなたか回答お願いします。

Answer 1

いいえ、特殊でもなんでもありません。
診断書なんか貰ったところでただの高い紙です。見せてこれで休みました。となるくらいなら私は貰いませんしあなたの立場なら家で安静にします。
大手の飲食店って事はこの事は上に報告ですね。
まず微熱だろうが高熱だろうが熱が出てる時点で今は出勤停止なはずです。（コロナで出勤した場合とんでもない事になるので）
まぁ見てる感じ闇が深そうですね。
私のバ先も闇が深いですが体調不良による欠席で診断書を出せなんて言われません。まぁ1人足りなくなるだけでかなり大変なのでなるべく体調管理はしっかりしてほしいですが仕方ないとしか思いようがないですね笑

Answer 2

普通じゃあないと思います！ブラックですよー！そんな勤め先早めに見切りつけた方が良いですよー❣️❌⚠️＼＼\٩(๑`^´๑)۶//／／★彡

Answer 3

状況としては異常ですが、よく聞く話でもあります
診断書求められたら「当然費用は会社持ちですよね？そうじゃないなら一般的には提出の義務はないはずです。」と言ってやってください
ほんと、バイトを思い通りにさせられる機械かなんかと勘違いしている会社多すぎです