アルバイトの103万円、130万円などの壁についてお聞きしたいことがあります。 大学生です。

Question

アルバイトの103万円、130万円などの壁についてお聞きしたいことがあります。

大学生です。今掛け持ちでバイトを２つしていて、ざっと見でバイトAが960,000（交通費含まない）、バイトBが360,000円（交通費）で合計1,320,000円が1年のバイト収入になりそうです。

勤労学生控除を受けた場合の所得税、住民税、また親の扶養控除がなくなるという話はだいたい分かるのですが、130万円を超えた場合に発生する社会保険料の条件がイマイチわかりません。

私はバイトAが週3、バイトBが週1で、それぞれのバイト先で考えれば、「1週間の所定労働時間および１ヵ月の労働日数が常時雇用者（正社員など）の4分の3以上」という健康保険の条件を満たしません。

この条件を満たしていない場合にも、下記の全ての条件を満たすようなことはありません。
（この条件の先に質問続きます）

①週に20時間以上働いている方
②1年以上継続して働くことが見込まれている方
③賃金の月額が8.8万円（年収106万円）以上であること
④常時500人を超える被保険者を雇用する企業、または500人以下で過半数が保険加入に合意した企業に勤めていること
⑤昼間学生ではない方
→しかし以下の場合は昼間学生であっても適用対象となります
・卒業見込み証明書を有していて、卒業後も同一の企業で勤務予定の方
・休学中の方(事実を証明する書類が必要となります)
・事業主の指示や承認のもと、大学院などに在席している方
・通信教育／夜間／定時制の学校の学生の方

この場合、学生で130万円を超えても社会保険料の支払義務は生じないのでしょうか？
また130万を超えた場合でも親の社会保険に依存することはできるのでしょうか？

長文ですがご回答よろしくお願いします。

補足

すみません。アルバイトBの360,000円にも交通費は含まれません。

Answer 1

記載された条件は加入についてで、外れる要件と違います。
また、一般的には年収130万円未満・月収108,333円以下にする必要があります。
なお、月収の場合、それを一回でも超えたら、三回連続で超えたら、三ヶ月の平均で超えたらなどと加入する健康保険組合によって外れる基準を定めているので親の職場に確認しないと分からない。
そして、税法上の扶養控除は非課税交通費を除くが、社会保険の場合は交通費を含んだ額が年収になる。
どちらにしても、学生は優遇されるので会社に確認です。

Answer 2

＜余談＞

>>合計1,320,000円が1年のバイト収入になりそうです。

「給与収入：130万円」を超えると、
「勤労学生控除」は適用できませんので注意しましょう。
・所得税制上：(控除額)27万円
・住民税制上：(控除額)26万円

Answer 3

社会保険の要件は
「あなたの状況」で見るのではない。

健康保険証を発行している所
（＝親の会社）が決める。

親の会社がダメといえば
あなたは親の会社が発行している健康保険証が使えなくなる。
日本は国民皆保険（国民全員が強制加入）
なのであなたが単独で健康保険に加入することになる。
バイト先で加入できなければ「自治体の国民健康保険」になる。

現在の就労状況を説明しても意味がない。

Answer 4

条件を満たしていないので生じません

130万円を超えると親の扶養で居られなくなり個人で国民健康保険に加入になります