大東建物管理の離職率！

Question

大東建物管理の離職率！よく求人が出ているこの会社。
仕事内容をよく読むうちに一つの疑問が!?･･･
それは離職率の高さ!!

この会社の母体である、大東建託の建築営業職の離職率が高いのは納得いきます。
・朝早くから夜遅くまで仕事。
・なかなか契約がとれない→精神的にキツイ
・結果出ない→上司に殺されそうになる＆休みナシ

しかし、建物管理の場合はどうなんでしょう？
営業ではないから、精神的なキツさはないと思うので管理することが好きな方であれば長続きするように思えるのですが･･･
それとも、何かしら営業をさせられるのでしょうか？
また母体である大東建託に転籍（強制）させられたりするのでしょうか？
（でも強制的な転籍は違法ですよね？）

すいません、この会社のことは何も知らないものですから、どなたか教えてください _（＾_＾）_

Answer 1

質の悪い建物について オーナー・入居者からのクレーム対応、家賃滞納者の催告、
ゴミ出しマナー違反の残材処分、昼夜問わず しかも膨大な件数をかかえ
つねに 雑事に追われ その割に 給与が低いため
向上心のある人は 辞めてしまいますね。。
大東本体は 羽振りよさそうな金満経営ですが 大東管理は 地味で素人な会社です。

Answer 2

何をバカなことを言っているの！

自分で調べることも出来ないなら、こんな会社に色気出さなければいいだろう。

いいかい。

大東建託の商売は土地を持っている人に、うまいこと言って賃貸住宅を建てさせる。

建設は自分の会社で請け負って儲ける。家賃収入は３０年保証と言ってるけど、いろいろ抜け道はありそう。

問題なのは、営業はうまいこと言って契約さえ取れれば、それでいいよ。

でも、その後のことは建築施工から管理まですべて管理に丸投げだよ。

「後は管理会社がすべて責任を持ちます。そちらにご相談を」で終わりなんだよ。

つまりクレームはすべて管理会社が抱え込むことになるんだ。

そのために本社と管理会社を分離してるんだよ。知ってた？

働く人間にとって、それがストレスにならないはずがないだろ。

俺は内部の人間じゃないけど、仕事の内容を考えたら本社で営業の方がまだましだと思うよ。

Answer 3

同業関係会社に 良く再就職してくるみたいですよ。
どこも母体から管理の方になだれ込んできますが母体からの依頼でアルバイトでも済みそうな事を押し付けて社員を引っ張り出させます。噂は噂ですが火の無い所に煙はたちません。