20代前半女の転職、indeedなどの求人サイトから自分で応募するか転職エージェントなどを利用したの方がいいのかどちらの…

Question

20代前半女の転職、indeedなどの求人サイトから自分で応募するか転職エージェントなどを利用したの方がいいのかどちらの方が決まりやすいでしょうか？

Answer 1

決まりやすいのは求人サイトからの応募です。

企業目線でのお話です。

求人サイトは求人を掲載する時に料金が発生します。
何人採用しようが、料金は同じ。

エージェントは採用が決まる度に料金が発生します。
なので採用人数が増えれば増える程、料金が高くなります。

言い方を変えると、求人サイトは複数人採用した方が企業としてもお得と言うことです。

だからという訳でもないでしょうが、将来性未知数の人材を採用しやすいのは求人サイトだと言えます。

Answer 2

売り物になるスキルがあるならエージェント。
サイトから直接応募。

Answer 3

まずはその企業のウェブサイトから直接応募じゃないでしょうか。
直接応募を受け付けていない職種もあるのでその場合は求人サイト、転職エージェントじゃないですかね。